55、兩百萬銷售額，誰給你們的狗膽！

 柳語彤可不是傻子，自然知道這抽獎裡頭肯定動了手腳。 

 雖說黃進是她學校的副院長，但她也沒必要為了討好他而去搞什麼暗箱操作。 

 更何況，為了超市的口碑，這種事只能有一次，絕不能再有第二次。 

 她決不允許有人在她眼皮子底下弄虛作假。 

 就像楊新一開始很不理解，為什麼大姐要把細節摳得那麼死，這樣下來生鮮等品類的毛利會下降很多。 

 柳語彤只用一句話就把他說服了。 

 “我們不是做一次性的買賣，顧客第一次的購物體驗至關重要。只要第一次購物體驗能讓顧客滿意，他們就會來第二次、第三次。否則，等抽獎活動結束了，那些住得稍遠的顧客還會來嗎？” 

 現在很多超市都是做周邊生意，一般稍微遠點的地方都不會去。 

 哪裡近自然就去哪裡。 

 除了那些能逛街購物的大商場可能會例外一些。 

 柳語彤自然不希望自已的超市淪為那些普通超市，過個幾年就默默無聞地消失了。 

 後世的競爭有多激烈，她心裡還是很清楚的。 

 尤其是隨著電商的快速發展，對線下商超的衝擊也很大。 

 哪怕是一些知名連鎖品牌，也避免不了關門倒閉的命運。 

 她要做不一樣的超市，一個讓人來過一次就想來第二次的超市。 

 所以，聽到那條廣播她才會生氣。 

 沒跟她打招呼，就擅自搞這種暗箱操作。 

 這種風氣要不得。 

 走出超市後，柳語彤看到抽獎區圍滿了人，立刻讓人多設幾個抽獎點以分散人群。 

 並且直接把原本負責抽獎的那幾名超市員工給調了崗。 

 直接換上了萬龍會的核心成員來負責這一塊。 

 收到通知，那幾個負責抽獎的超市員工臉都嚇白了。 

 楊新聽到大姐的安排，心裡也有些惶恐。 

 但還是不得不按照大姐的指示重新給那幾個員工安排崗位。 

 他算是看出來了，大姐的原則性比他想象中要強得多。 

 要不是這是第一次，他毫不懷疑，大姐會直接下令把人開除，他自已恐怕也要挨一頓批。 

 經過這麼一整改，超市裡的那些員工都不敢再有非分之想了。 

 畢竟按照正常情況，那些大獎怎麼可能讓普通顧客抽到，肯定都是自已人抽到的。 

 沒有了暗箱操作。 

 第一天，各種獎項就被抽出了很多。 

 尤其中獎的不少顧客都是附近小區的，那些沒中獎的顧客也都認識或者眼熟。 

 大家更激動了。 

 紛紛表示這萬龍超市誠不欺我，沒有作假！ 

 不像其他超市，搞幾輛電動車做獎品，幾天過去了還放在那兒，等活動結束了才發現車啥的都沒了。 

 這能不讓人懷疑嗎？ 

 萬龍超市實行的是早九晚九的開業時間。 

 採取兩班倒的工作制度。 

 每位員工只需工作六個小時即可下班。 

 還是非常人性化的。 

 用柳語彤的話來說，員工也需要有足夠的個人時間，因此她決定實施六小時工作制，暫定每週休息一天。