第1432章 誰來當老闆(第2頁)

 當創始人的股份被稀釋到一定程度時，他們可能會失去對公司的控制權，甚至被踢出董事會。

 當然了，很多時候投資者對於公司創始人還是保持足夠尊重的。

 他們更多的是求財，而不是要你這家公司的控制權。

 可一旦創始人和新的投資者之間在公司發展戰略上出現分歧，矛盾就必然會產生。

 投資者可能希望公司朝著他們認為更有利可圖的方向發展，而創始人可能堅持自己的初衷和願景。

 如果這種分歧無法解決，投資者可能會通過行使他們的投票權來推動公司的戰略變革，這可能導致創始人的出局。

 總之，每個公司的具體情況都不同，因此創始人出局的原因也可能因公司而異。

 為了避免這種情況的發生，創始人需要在融資過程中謹慎決策，確保自己的利益得到保護，並與投資者建立良好的溝通和合作關係。

 顯然，陳曉雲對這方面是很懂行的。

 好閨蜜的極力邀請，讓苗若曦很是為難。

 她當然是想幫陳曉雲的，可在辦公司方面，她對自己實在沒什麼信心。

 這方面，京城的姑娘比之國內其他城市的女孩確實要更豁得出去。

 瞥見苗若曦作難的樣子，李青雲想了想，終於開聲了。

 “嫂子，這個公司老闆不一定是若曦來當。”

 李青雲笑著表示，“其實我也覺得，若曦當這家娛樂公司的特別顧問，可能更好一些。”

 聽到這裡，陳曉雲就是一愣。

 對啊，特別顧問這個職位同樣適合若曦。

 她本身就是傳媒大學的老師，身邊能接觸到很多好的苗子。

 有她擔任特別顧問，公司在發掘新人方面，那簡直是要風得風、要雨得雨。

 可是，若曦不當這個老闆的話，其他人自己能放心嗎？

 就在陳曉雲暗暗思忖的時候，夏冰清就開聲了。

 “晚晴，你之前不是說，已經辭掉了公職嗎？”

 夏冰清目光落在柳晚晴身上，“既然左右無事，不如和咱們陳總監一起，來創一番事業？”

 話音剛落，所有人的目光同時落在了柳晚晴身上。