第135章 學校門口的鬧劇

 當然，對於這些辛勤付出的老師們，王輝也毫不吝嗇地給出了相當優厚的工資待遇——每個月整整 55 元！而且，如果後續的教學質量得到認可，還有額外的獎金作為激勵。當王家公社的知青們聽聞這個好消息時，無不大受鼓舞，一個個都積極踴躍地報名參與選拔。

 為了確保能夠給予孩子們優質的教育，同時也是出於對孩子們未來的高度負責，王輝必須要對前來應聘的知青們進行嚴格的篩選。這個篩選過程，可不簡單，不單要對他們個人品德進行深入考察，還要嚴格審核其學歷背景是否達標。每一個環節都至關重要，容不得半點馬虎。唯有那些品行端正、有學識之人，才有資格登上講臺，成為孩子們成長道路上的引路人。

 面對眾多熱情踴躍報名的知青，王輝有條不紊地推進著各項工作。他先是依照報名表，誠懇地邀請公安局的孫局長幫忙協助對所有知青的人品進行全面且細緻的調查。孫局長也是雷厲風行，迅速組織人手投入工作。

 同時，王輝自己也組織了一場針對知青們的筆試考核。考場裡靜悄悄的，只有筆尖在紙上劃過的沙沙聲。知青們個個眉頭緊鎖，認真答題，王輝則在考場中來回踱步，目光不時掃過一張張緊張的臉龐。

 經過這兩輪緊張有序的流程，淘汰了將近一半的人選。對於剩餘的候選人，他又親自逐個進行了面試交流。面試的房間裡，氣氛有些凝重，王輝表情嚴肅，認真傾聽著每一位候選人的回答，不時提出問題，仔細觀察著他們的反應和表現。

 經過層層篩選、精心挑選，終於初步確定了幼師 100 名、小學老師 200 名、中學老師 100 名以及高中老師 40 名的名單。當名單最終確定的那一刻，王輝長舒了一口氣，臉上露出了一絲欣慰的笑容。

 招聘結果公佈後，上了榜單的開心不已，沒上榜單的有些人垂頭喪氣，還有一些未被錄用的知青心懷不滿，氣勢洶洶地想要到學校鬧事。然而此時，學校還未正式開學，這些知青鬧了一會，發現沒人理會後，就離開了。