第412章 定時炸彈

 定時炸彈 

 “慢慢說，出什麼事了？”我強作鎮定，努力讓自己保持冷靜。 

 “新…新產品，用戶…用戶投訴暴增，說是…質量問題…” 

 小劉斷斷續續地說著，遞過來一沓厚厚的投訴信， 

 每一封都像一把尖刀，刺得我心口隱隱作痛。 

 我草草翻閱了幾封，臉色越來越難看。 

 產品故障、性能缺陷、甚至安全隱患… 

 各種問題層出不窮，看得我頭皮發麻。 

 這批新產品可是我們公司今年的重點項目， 

 投入了大量的人力物力，現在卻成了一個巨大的定時炸彈， 

 隨時可能把公司炸得粉身碎骨。 

 我立刻召集了公司高層開會， 

 會議室的氣氛凝重得像一口即將爆發的火山。 

 老張陰沉著臉，一言不發。 

 其他幾個老員工也都是愁眉苦臉， 

 一副事不關己高高掛起的樣子。 

 而幾個年輕的研發人員則滿臉焦慮，不停地交頭接耳。 

 “說說吧，到底怎麼回事？” 

 我努力控制著情緒。 

 話音剛落，老張就率先發難，指著年輕的產品經理小王說： 

 “還不是這些年輕人瞎搞！好端端的設計方案不用，非要搞什麼創新，結果搞出這麼大的簍子！” 

 小王也不甘示弱，反駁道： 

 “老張，你這話就不對了！我們用的都是最先進的技術，設計方案也經過了反覆論證，怎麼就成瞎搞了？要不是你們這些老傢伙墨守成規，不願意接受新技術，我們公司至於在新產品研發上落後於競爭對手嗎？” 

 “你…” 

 老張氣得鬍子都翹了起來，指著小王的手指不停地顫抖。 

 “你…你個未乾的小子，懂什麼叫經驗嗎？我們這些老傢伙在公司幹了這麼多年，什麼風浪沒見過？你…” 

 “行了！” 

 我猛地一拍桌子，打斷了他們的爭吵。 

 “現在不是追究責任的時候，當務之急是解決問題！” 

 我深吸一口氣，環視了一圈會議室，緩緩說道： 

 “我決定成立一個特別小組，由老員工和年輕員工共同組成，共同分析事故原因，找出解決方案，並制定新的產品研發流程。”