第121章 新的激勵(第3頁)

 下午兩點，會議室的大門又關上了。

 這次是幾個新任總監加上部門經理與副經理參加。

 說到底都是老員工。

 “怎麼樣，昨天都喝的不少吧。”

 陳默笑著將新的技術書發了下去，這次沒有之前那麼多，就一張紙。

 大飛現在有些懵蒙的，他沒有陳默的酒量，但是喝的也不少，要不是丁媛媛，他估計都回不去。

 至於謝宇，韓青他們倒是還好，或許是因為性格原因，下面的人都不怎麼喝。

 “先仔細看看。”

 這一次幾人都非常鄭重，雖說之前已經通過氣了，但真的實施起來，感覺上還是不一樣的。

 “老闆，我也有？”

 張易有些驚訝，雖說只是期權激勵，但也不錯啊。

 “這次經理以上都有。”

 謝宇抬了抬眼鏡，

 “老闆，這個比我之前的多啊。”

 “你應得的。”

 陳默將桌子上的煙丟給了謝宇，

 “抽一支。”

 “這事我自己決定的，現在公司發展到現在，你居功至偉。”

 你先別急著說話，

 “之前我也想過，如果早點實施，楊洛跟蘇雲是不是就不會走？”

 陳默剛說完，大飛幾人就是一陣沉默。

 但生活沒有如果。

 “所以股份我加了，你跟大飛一樣，5%的乾股。”

 “韓青，3%的乾股。”

 陳默看著周圍的幾人，

 “現在給你們的只能是期權，股份還得看各位的貢獻。”

 大飛早就知道這些內容，只是沒想到陳默會給謝宇5%，這都是他自己從自己的那一份裡面掏的。

 “那為啥還給我們期權？”

 “當然得給了，公司日後的發展，我相信肯定會上市的，再說期權的作用雖然不如股份，但也是一種分紅權益。”

 大飛看著自己的3%期權，想了想，自己這是可以分到8%的分紅了？

 不管是謝宇還是韓青，包括張易，突然有種恨不得立刻將公司幹上市的衝動。

 這也是陳默早就考慮好的，正好趁著去海州之前，將所有的事情定下來。