第121章 新的激勵

“恭喜啊，飛總。”

 楊林小跑一步，給大飛拉了椅子。

 還彎腰將椅子上看不見的灰塵掃了掃。

 這尼瑪幹啥呢，羅琦都看不下去了。

 然後回頭看向韓青，見韓青面無表情，算了，韓總監不是那樣的人。

 新的劃分，楊林是頁遊技術部的副經理，頂頭上司就是大飛，陳默說了，部門經理具有最大權力的績效分配權。

 再說了大飛還掛了副總的頭銜。

 他雖然是副經理，但也屬於大飛考核。

 “老楊，你這麼一搞，我都不適應了。”

 “別啊，你得適應，你看兄弟們都巴巴看著你呢？”

 大飛茫然的看了看四周，“看我幹嘛？”

 “當然是請吃飯了。”

 “是啊，飛總。”

 這次公司調整，陳默設置了四個總監，技術總監，謝宇，負責頁遊、端遊、手遊的所有開發技術工作；安全網絡總監，韓青，負責配合網絡安全與機房服務器的建設維護。

 另外一個財務總監，陳默本來是計劃給張姐的，但張姐被自己安排到資本公司了，所以先空置。

 最後就是業務推廣總監，依然空置。

 目前他們的遊戲推廣一直是謝宇負責，現在還沒有招到合適的人，只能他先幹著。

 所有人收到郵件後都興沖沖的去找組織了，尤其是那些升任經理的人，不管是正的副的，那也是經理啊，而且後面薪資調整肯定得長啊。

 只有秦佑顯得有些落寞。

 “秦佑，過來一下。”

 陳默在會議室並沒有走，給秦佑打了個響指。

 “老闆。”

 秦佑有些慢吞吞的走進了會議室，不高興就差點寫在臉上了。

 “你這是又失戀了？”

 秦佑一頭黑線，為什麼說又。

 “不是，就是奇怪。”

 “奇怪怎麼沒有你？”

 陳默笑著讓他坐下。

 “我找你就是說這事，有些複雜，不過對你應該不難。”

 陳默喝了口水，隨即問起了他金融方面的東西，

 “你是雙學士，而且自己也說喜歡金融方面的工作才特地學的。”

 “你還記著呢。”