第162章 洞見破困局，策略初繪成(第3頁)

 顧霆深察覺到了他的不適，走到他身後，輕輕地為他揉捏著肩膀。 

 “辛苦你了。” 吳景瀾握住顧霆深的手，感受著他掌心的溫度，疲憊感頓時消散了不少。 

 “有你在，再辛苦也值得。” 

 新業務模式的雛形已經構建完成，但更大的挑戰還在後面。 

 公司內部長期以來形成的思維定式和運作模式，都與新業務模式格格不入。 

 如何讓員工們理解並接受這種轉變，是擺在他們面前的一道難題。 

 “明天，召開全體員工大會。” 顧霆深語氣堅定，目光中透著勢在必得的光芒。 

 “是時候，讓他們看看，什麼才是真正的未來。” 吳景瀾看著顧霆深，眼神中充滿了信任和期待。 

 他知道，顧霆深一定有辦法。 

 第二天清晨，公司大會議室座無虛席，氣氛卻異常凝重。 

 所有人都在竊竊私語，對即將宣佈的新業務模式充滿了疑惑和不安。 

 顧霆深和吳景瀾並肩走進會場，在主席臺前站定。 

 顧霆深環視全場，緩緩開口…… 

 “各位，”他的聲音低沉而有力，“今天，我要宣佈一件事情……”