第141章 挽才之策破困局(第3頁)

 劉工程師接過文件，仔細閱讀起來，眼神漸漸亮了起來。 

 這份規劃不僅雄心勃勃，而且充滿了可操作性，讓他看到了真正的發展機遇。 

 他抬起頭，目光堅定：“好，我留下！” 

 競爭對手的獵頭並不知道這一切，他仍然沉浸在即將挖走核心人才的喜悅中。 

 他聯繫了另一位核心技術人員，開出了更加優厚的條件。 

 然而，得到的回覆卻讓他大跌眼鏡：“我已經決定留在公司了。” 同樣的情況接二連三地發生，獵頭的遊說屢屢碰壁，他感到事情有些不對勁。 

 顧霆深和吳景瀾的挽留策略初見成效，大部分核心人才都選擇了留下，公司的危機暫時得到緩解。 

 然而，辦公室裡，顧霆深看著一份最新的行業報告，眉頭緊鎖。 

 吳景瀾走到他身邊，輕聲問道：“怎麼了？” 

 顧霆深將報告遞給他，指著其中一行字：“競爭對手似乎在醞釀更大的動作……” 吳景瀾的臉色也變得凝重起來，辦公室裡陷入一片沉默。 

 突然，電話鈴聲刺耳地響起，顧霆深接起電話，臉色驟變：“什麼？……”