第85章 舊制弊端盡顯現(第2頁)

 一些原本支持顧老太爺的家族成員開始動搖，他們意識到，顧霆深的話並非危言聳聽。 

 顧老太爺的臉色越來越難看，他緊握著拳頭，嘴唇顫抖著，卻無力反駁。 

 顧霆深環視眾人，眼神銳利，“我知道，在座的各位對新的管理模式還有疑慮，認為它太過激進，不適合顧氏。” 他頓了頓，嘴角勾起一抹自信的弧度，“為了打消大家的顧慮……”他抬手示意助手打開會議室的門，“請他們進來。” 

 會議室的門被推開，走進來的是一群穿著普通工裝的顧氏基層員工，他們的臉上帶著些許緊張，卻又帶著一絲期待。 

 這些員工代表，平日裡默默無聞，卻最清楚基層運作的真實情況。 

 在顧霆深的示意下，他們開始發言，樸實的語言卻道出了舊管理模式下的種種弊端。 

 一位年輕的設計師率先開口，他講述了舊模式下如何扼殺創新，一個極具市場潛力的方案，因為繁瑣的審批流程和老舊的觀念被束之高閣，最終被競爭對手搶先一步推出市場，錯失了良機。 

 一位經驗豐富的生產線老員工，則痛陳舊設備低效、安全隱患多，工人們怨聲載道，生產效率遲遲提不上去。 

 一位銷售部的年輕姑娘更是聲淚俱下，講述了舊銷售渠道的僵化和新渠道開拓的艱難，讓銷售團隊疲於奔命，業績卻毫無起色。 

 這些基層員工的肺腑之言，如同重錘一般敲擊著在座每一位家族成員的心。