第175章(第3頁)

 而上班，除了工作之外，還要考慮人際關係…… 

 人際關係什麼的，周姝婷發現在北辰工業根本就並不是怎麼的重要。 

 人際關係的重要性，周姝婷還是知曉的。 

 求人辦事，得要找關係。 

 這是周姝婷親眼所見的。 

 曾經，周姝婷見到過家裡面有了個什麼事情，去託人。 

 也是見到過別人提著禮物上門求辦事。 

 特別是姐夫發家之後，那些她從來都是沒有印象的親戚，紛紛的主動上門了。 

 媽怪爸天天的就只曉得出去打牌，周姝婷反倒是覺得自己老爸心裡跟明鏡的似的，是在躲人呢！ 

 按照老爸的說法，幫了這個，就幫不到那個，乾脆誰都不幫。 

 在北辰工業，不是靠關係說法的。 

 想要升職加薪，能夠獲得什麼待遇，基本上都是在《北辰工業職工手冊》上面寫著。 

 防止進行暗箱操作之類的。 

 如果覺得自己的利益受到了損害，可以提出異議。 

 要是解決不了，可以把官司打到陳元慶這裡來。 

 當然了，一旦官司打到陳元慶這裡。 

 雙方都是要先各打五十大板。 

 肯定不可能真的打人，先扣績效分。 

 陳元慶肯定不想要雞毛蒜皮的事情都來到自己的案頭。 

 “小婷，走，吃飯去了。” 

 周姝婷合上職工手冊，這幾天把這職工手冊看下來，發現真的是無所不包。 

 難怪，入職的第一件事情，就是要大家看這了。 

 基本上，職工手冊裡面，有各項事務的詳細規定和流程。 

 周姝婷：“劉姐，我看職工手冊裡面規定，研發項目組能夠獲得技術或產品在商用後三年時間百分之二十的利潤作為技術分紅。這是真的嗎？” 

 “當然是真的。像是我們青峰項目組，每個月的技術分紅，都是幾百萬。研發人員們吃肉，我們作為項目管家，也是能夠喝到湯。” 

 周姝婷：“職工手冊上面規定的各種獎勵什麼的，也都是兌現？” 

 “當然了。” 

 周姝婷有些後悔自己是選了個文科了。 

 早知道，該是選理科！