第151章 給員工一個家
聽到陳元慶的解釋之後,項娜不由的大大鬆了口氣。
在北辰工業,項娜沒有半點的股份,但她真的將公司當“家”,是她的事業。
事業自然就要好生的經營。
項娜還真的擔心陳元慶為了提升福利待遇,各種亂花錢。
陳元慶拍了拍項娜的肩膀:“放心,今天的一切投入,都是投向了未來,怎麼都不會虧的。”
項娜理解的,是陳元慶把員工當做未來。
“學校和醫院,不要建在廠子附近,建得稍稍的遠上一點。主要是得要離城區近。在城郊拿上兩塊地,面積大上些。”
過上些年,現在沒人要的郊區將會變成城中心,價值也會翻倍的漲。
公民財富的增長主要體現在房子上面!
項娜:“這樣子,看病和上學,是不是不太方便?”
陳元慶:“上學的話,以後可以開通專門的校車。或者說,在學校和醫院附近修建小區。”
陳元慶捏著下班,說句實話,他現在總是感覺,住宿樓和上班的地離得太近了。
這很容易就讓人有一種自己就只是在很小區域內打轉轉的感覺。
最為重要的一點,是沒有下班回家的感覺。
或者說,下班和回家分不清!
怎麼轉,都感覺沒有轉出廠……
上班和下班,顯得就沒有區別。
平時下班累又不想出去玩,長時間就待在一個地方……
真的有一種在坐牢的感覺!
只不過這種坐牢是畫地為牢。
上班的地和住的地有一段距離,走路二十來分鐘,騎車坐車幾分鐘,就顯得特別的合適。
這段距離就將工作和生活進行了分割,不再是給交織在一起。
更為重要的一點,是能夠給到職工一個真正家的感覺!
家是補給站!
心理上的疲憊,家是最好的治癒方式。
當然了,這個家是得要幸福的。
不幸福的家庭,只會是讓人更累,讓人去逃避。
陳元慶:“這個事情,我們接下來好好的討論上一下。”
給員工一個家!
以前的時候,陳元慶就只是考慮的給員工一個住的地方。