第133章 產品經理(第2頁)

 題目很難，但終究是能夠找到解法。 

 即使題目錯誤，在做的過程當中，也能夠知道。 

 上學的時候，都有遇到過試卷上題目本身就錯誤的情況吧？ 

 成績一般的同學，做不出來。 

 成績好的同學，直接就能提出質疑。 

 而現在陳元慶要求是知道市場需要什麼，反過來指導研發生產…… 

 就像是，自己出題自己解答。 

 需要很高的水平才是能夠做到。 

 “老闆，這個，我只能夠說，我們部門以後多努力。”項娜現在對陳元慶提出的要求，還真的沒有完成的信心。 

 陳元慶：“預測市場需要，是一家成熟企業應該做到的事情。而偉大的企業，需要創造市場需要。” 

 偉大的企業，都是市場的開拓者，是在市場裡面做大蛋糕的人。 

 做大市場蛋糕很難的！ 

 反而是做搶蛋糕的企業，難度是要低上很多。 

 相比起其他競爭對手，自己的產品技術更加高一些，或者技術都不用更高，只需要把價格給打下去就行。 

 陳元慶：“市場部門得要在這塊是多考量。我們還是得要多做產品創新，針對市場的需求，做出新的產品。” 

 “可以發揮一下頭腦風暴，多思考。如果有好的產品想法，可以和研發這邊進行合作，組建一個研發團隊來做產品研發。” 

 陳元慶說到這裡的時候，突然就想到了一個職位：產品經理！ 

 產品經理是一個超級重要的職位！ 

 產品經理可能對技術懂得不懂，但是人家能夠提出好的產品創意。 

 對於產品經理，國內在很長時間裡面都並沒有重視起來。 

 “公司的任何人，有好的產品想法，只要能夠找到職級為10級的研發人員組成研發項目組或者其本身就是職級10級，可以申請正式的產品研發立項。” 

 按照陳元慶之前的規定，職級10級的研發人員就能夠申請組建技術研發團隊。 

 陳元慶：“北辰鼓勵大家開動思維，做出市場需要的產品。曹主任，把這個事情，你們出上一個通告，一定得要傳達到位，讓公司上下都能夠知道。”