第108章 國產化(第2頁)

 自己這剛回來，連口水都不讓喝啊？ 

 心裡面吐槽，不耽擱陳元慶對著王鵬露出高興的笑意：“王教授，好久不見，風采依舊啊!” 

 王鵬擺手：“老闆可別開玩笑了，我這早上照鏡子的時候，頭上又是多了好幾根白髮。” 

 壓力大啊！ 

 幾個學生組成的項目組弄出來發動機，而他這個教授帶領的項目組，卻是還沒有什麼成果…… 

 甚至，項目組已經有人，申請去到其他項目組。 

 這不直接打他的老臉嘛！ 

 按照陳元慶制定的研發人員管理制度，各項目組的人員是可以進行“自由”流通的。 

 想要離開一個項目組，只需要提前進行申請，經過項目負責人允許，交接完事務，就能夠離開。 

 項目負責人原則上應當尊重組員的個人選擇。 

 當然了，考慮到一些項目一旦開啟，為了項目的正常進行不適合隨意的讓項目組的人員進出，經過項目負責人的申請，可以暫時的暫停人事調動。 

 組員從一個項目退出，就只有兩個選擇，要麼自己開一個項目，要麼加入到其他項目組當中。 

 自己開項目得要進行申請，申請也是有著一個標準的流程。 

 會是組織五名職級13級以上的人組成一個評議團，對項目申請進行評議，通過之後就能研究立項，獲得一份可組建研發項目組的許可，當然了經費也是會在財務上面列支。 

 研發後勤會根據項目的級別，來分配研究室。 

 研發項目級別有sss級、ss級、s級、A級、B級、C級、d級、e級、f級總共九級。 

 傳統的認為，九為極，所以陳元慶也就只是設置了9個級別。 

 加入到其他項目組的話，需要其他項目組的負責人同意。 

 如果沒有能力，想要加入到其他項目組，也是很難的事情。 

 某人到底是否有真才實學，陳元慶平時的時候沒有接觸是不知道，但這群搞研發的人，還能夠不清楚麼？ 

 人到底怎麼樣，多接觸幾次就摸得八九不離十。 

 當然，有些人特別善於偽裝自己，明明胸無點墨，卻又一副自己很厲害的樣子，然後還把其他人給唬住了。 

 實際上，此人嚴格意義上來講，也是有本事的。 

 這點是沒有辦法否認的事情。 

 陳元慶看著王鵬鬢角的白髮，很真誠的道：“受累了！” 

 王鵬：“嗨，這有什麼受累不受累的，實際上我現在，還挺樂在其中的。”