第672章 做事的難處

何雨柱現在工作重點就放在玩具器械廠那邊，這是白髮書記與楊廠拉著廠裡幾個巨頭，給他跟小雷開了個小會，在小會上特意叮囑的。

據說大領導那邊特別重視。

就包括老李同志，也拉著何雨柱仔細關照過幾句，也說他家老丈人那邊也相當關注玩具器械廠的工作。

讓何雨柱不要有心理負擔，大膽去做，爭取做出點成績，給他老李臉上添添彩。

這玩意，一下子把何雨柱架到了火上。

關鍵現在的玩具器械廠，因為受重視的原因，突然之間各種婆婆就多了起來。

外貿那邊是派了一個聯絡員在廠裡，部裡這邊也有一個領導在這邊坐鎮。

再加上市裡區裡經常隔三差五的調研，各個專家經常過來指點。

特麼的，整個玩具器械廠領導層也不用幹別的事情了，光接待專家與領導了。

何雨柱躲在文廠給他安排的辦公室裡，房門反鎖，今天又不知道是哪一個老領導療養中心的領導群過來視察。

一定要何雨柱出席接待。

何雨柱在領導到廠的那一刻去迎接了一下，然後工作彙報會的時候，直接就溜了。

反正也就是各個領導在臺上說些沒營養的車軲轆話，

何雨柱耳朵都聽出繭子了。

開會開半天，然後一頓午飯招待，最後再熱烈的把那些領導送走。

何雨柱覺得，文廠長在企業把控上，還是不夠硬氣。

到現在，新廠擴建，新工人培訓機器調試，整個的工作也就完成了七成不到。

特別新工人培訓這一塊，來幫領導，只要開會，那些新工人都會被拉過去當觀眾。

肯定拉新工人，總不能讓那些正常生產的老工人們放下工作去開會吧

本來時間就緊張，搞不好就是廣交會下了單子，而到時候玩具器械廠沒那個生產能力。

這就是企業級別低了的難處，不管什麼領導說要過來調研，這邊根本就沒辦法拒絕。

就像今天這些退休老領導，都是天津衛那邊療養院的。