第646章 遠距離的配合(第3頁)

所以第二天，軋鋼廠這邊就得到了外貿那邊的通知。

老楊同志去外貿開過會議後，

回到廠裡就宣佈了擴大兒童玩具器械的決定，並特意點了小雷同志的將，讓他擴大技術科，把那邊新產品的研發撿起來。

沒辦法，這個事情上打壓不了。

當初是外貿那邊同志見證了何雨柱跟小雷同志，從提出設想到安排製作樣品的事情。

不管是老楊還是老李，想截糊，肯定是都想，但卻是無能為力。

至於為什麼不把小雷同志調到那邊，那就是級別問題了，

小雷同志級別可不低，技術科不同於其他科室，這兒領導是副處。他師父在的時候，那個副字還沒有。

而兒童玩具器械廠老文，雖然是一廠之長，也不過是個科級領導，還是老李那邊的人。

讓小雷同志過去，那整個廠子的規模，就要往上升一級，並且老文同志也得給他讓位。

那也就等於把兒童玩具器械廠從軋鋼廠分離出去了。

這種事，就算老李老楊同意，上面的大領導也不會同意。

外匯啊，只要這個廠在軋鋼廠名下，那些外匯總有部裡一部分。

這年頭，哪個單位不缺外匯。

關鍵還是手扶滑板車跟兒童自行車並未經過市場檢驗，不然把廠子升一級，大領導那邊還是同意的。

總歸是各方面都有自己的考量，都有自己的算計，由此才形成了這種四不像的從屬關係。

這下子，小雷同志想不升都不行了。

不升，要是別的行業，比如輕工，要是拿什麼位置把他吸引過去，

這點外匯能不能留在機械重工這塊，那還是兩說的事情。

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