第156章 成功案例(第3頁)

 今天，有了康三寶這是人才變奴才的成功案例，那其他人有沒有這種可能呢？

 想到這裡，吳前進的腦海中忽然閃現出餘良的影子。

 對於餘良，他沒有什麼好感。因為餘良就任考核辦副主任兼保衛科副科長，已經有一段時間了，見了自己，也就是簡單打個招呼，從來沒有主動來自己這裡彙報過工作。整天就知道圍著礦長王東昇、紀委書記鄭義轉，為兩人衝鋒陷陣、搖旗吶喊，一點兒時務都不懂。

 自己以後要是當了礦長，或者一馬雙跨礦長兼書記，一定首先要拿這小子開刀，讓那些不開眼的東西知道知道咋回事兒，像工會維權部幹事兼工會會計劉愛香那樣，抓緊投

靠到自己這裡來。

 前幾天，他和劉愛香去縣城吃飯，喝了不少酒。在酒酣耳熱之際，劉愛香再次向他提出了想升官的想法。他沒有答應，只能繼續推說等以後有機會了再說。

 現在的山南礦，雖然王東昇即將退休，畢竟還屬於王東昇的天下，任何事他都要和王東昇商量。只要王東昇不同意，他也沒有辦法。

 如果他提拔別人，或許王東昇還可能同意。但要提拔劉愛香，他想都不用想，王東昇絕對不會同意的，弄不好還會藉機奚落自己一番，給自己一個難堪。

 因為他知道，王東昇是正人君子，最討厭憑男女關係這種手段上位的人。特別是快退休了，更是無欲則剛，什麼也不怕，絕對不會在這件事上給他面子。

 兩人喝完酒後，繼續像往常一樣去賓館開房。在一番顛鸞倒鳳後，也不知道這劉愛香使了啥手段，在意亂情迷之時，讓自己終於鬆了口，答應她的事自己儘快去辦。

 “哎，男子漢大丈夫，一諾千金，為了自己下半身的幸福，就努力一把吧。”吳前進心中這樣感嘆。雖然覺得有些諷刺，但也沒有太在意。