第144章 一把手重視(第2頁)

 但是，要大力推進精細化管理，嘴上說說容易，但實際真正推行起來卻很難，尤其是在山南礦現在這種形勢下。

 隨著自己退休時間的日益臨近，他感覺不少人已經開始和他離心離德了，自己的這支隊伍越來越不好帶了。都說人走茶涼，但對於官場上的許多人來說，人還沒有走茶就涼了。

 前幾天，他看了餘良起草的《關於加強日常考核工作的實施細則》，很是興奮，認為這是抓住瞭解決當前“寬、松、軟”現象的“牛鼻子”，只要認真貫徹落實，許多問題都能迎刃而解。

 但今天一下井，他才知道，這麼好的一個制度，各單位、各部門卻並沒有當回事，還是和以前一樣糊弄差事，既沒有研究，也沒有貫徹，更談不上落實。

 “你們部門《關於加強日常考核工作的實施細則》制定好了沒有？”下了斜巷人行車，王東昇邊走邊看似隨意的向檢查科科長呂太平問道。

 “已經報給考核辦了。”呂太平隨口說道。

 “檢查科報了沒有？”王東昇問餘良。

 “截止到今天上午我下井前，檢查科還沒有報。”餘良實話實說道。在這件事上，他覺得沒有必要給呂太平“打掩護”。

 “你們制定好了以後，一式兩份，一份報給我，一份報給考核辦。”王東昇看了呂太平一眼，冷冷的說道。

 呂太平趕緊點頭稱是，心裡卻很是惱火。

 一是惱火手下人辦事不力，連按時上報都沒有做到，真不知道是幹什麼吃的；二是惱火餘良這小子實話實說，連個馬虎眼都不給自己打，讓自己在大礦長面前丟人；三是惱火一旦報給王東昇，萬一質量不過關，以王東昇那股認真勁兒，肯定會狠狠訓自己一頓，弄不好還會被樹為全礦的反面典型，讓自己下不來臺。

 “上去以後，必須馬上催辦這事，就是今天加班加點不睡覺，也得讓他們弄出一個高質量的實施細則出來。”呂太平心中暗想。

 幾個人走到坡頭車場，運輸區已經掛好平巷人行車在等候了，幾個人坐上去後，平巷人行車向井底駛去。