第132章 熟悉熟悉

 “請講，請講。”孫進說道。他不知道餘良葫蘆裡賣的什麼藥。

 “我建議，在咱科迅速開展一次整風活動，根治一下‘寬、松、軟’現象，為全礦帶個好頭。”餘良認真的說道。

 “這……”孫進眨眨眼，沒有了下文。

 “孫科長，這有什麼不妥嗎？”餘良追問道。

 “餘主任，牛支書出去學習了，等他回來，我和他商量商量。”孫進使出了自己慣用的“拖”字訣。

 牛支書是保衛科支書牛三保，餘良聽說過，但沒有見過。

 “孫科長，牛支書不在，你牽頭不就行了？誰不知道您在保衛科一言九鼎？”餘良對孫進誇讚道，使出了激將法。

 “小子，你想忽悠我，你還嫩了點兒，我可不上你的當。”孫進心中暗想。

 “哎呀，餘主任，你不知道，咱這個人是個大老粗，幹個粗活還行，讓我搞整風，咱實在拿不下來。”孫進繼續推脫著。

 “孫科長，開展整風活動，是礦上的文件要求，要求在一週之內必須落實，這事您不知道嗎？”餘良問道。

 “知道知道，但牛支書不在，我也沒有辦法啊。要不，餘主任你能者多勞，負責這件事算了。”孫進又打起了太極。

 對於這件事，孫進是真不知道。雖然文件早就放在了他的辦公桌上，但他連看都沒看。但懾於餘良是考核辦副主任，他又不能當場說不知道。

 “那好吧，我負責這件事吧。”餘良說道。

 見事情轉了一圈，又轉了回來，他雖然有些不滿，但也無可奈何。

 像孫進這種人，本身就是“寬、松、軟”的典型代表，你靠他們去治理寬、松、軟”，不是本末倒置嗎？索性由自己主抓算了，省的翻來覆去踢皮球。

 “那太好了，我相信，只要餘主任親自出馬，咱科肯定能為全礦帶個好頭。”孫進一見餘良答應下來，馬上恭維了兩句。

 餘良聽著孫進毫無營養的恭維之詞，心裡很是反感。企業的風氣，就是這種人搞壞的。