第67章 克服困難(第3頁)

 馬上快過年了，還接了這樣一個給別人擦屁股的大活兒，工會副主席潘礦生很不高興。

 任南飛一見，知道這事自己辦得也不地道，趕緊把劉愛香攆了出去，然後滿臉堆笑的向工會副主席潘礦生說道：“老兄，我知道這活兒很不容易，難度也非常大，但這也實在是沒有辦法的辦法。你放心，這件事你兄弟我全力配合，要人給人，要物給物，要錢給錢，要找領導我去找領導，辦好了，你兄弟我絕不會忘了老兄。”

 見自己的頂頭上司把話都說到這份上了，工會副主席潘礦生只得點點頭，比較痛快的答應了下來。

 因為多年的官場經驗告訴他，有些活兒可以推出去，有些活兒根本推不出去，既然明知道推不出去，索性還不如痛快的接了，這樣你還能討好一頭，否則你如果邊幹邊埋怨，那就兩頭不討好了。

 “我不掛帥誰掛帥，我不領兵誰領兵。”走出任南飛的辦公室，工會副主席潘礦生腦海中忽然迸出這兩句熟悉的戲詞。

 “哎！”工會副主席潘礦生長嘆一聲，如今放眼山南礦工會，能幹成這大活的，也就剩自己了。

 昨天下午一散會，工會副主席潘礦生就立馬去了任南飛的辦公室，彙報了會議情況和會場上人們的反應。

 任南飛很高興，對於工會副主席潘礦生的工作態度和工作能力，他還是很滿意的。

 今天一上班，開完礦上的碰頭會，任南飛就回到了他的辦公室，坐在椅子上，開始思考起來。

 “一週時間能完成嗎？”任南飛心中暗想。他是做過局工會辦公室主任的，對一些事情還是比較瞭解的。

 他知道，這件事之所難，難就難在需要創新。世上所有的創新，說起來容易，上嘴唇一碰下嘴唇就出來了，但要真正幹起來，那就困難多了。

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 因為創新有幾大特點：第一是週期非常長；第二是不確

定性大，有可能設定一個目標，但中間經歷很多偶然性，最後得到的結果和預想中相差十萬八千里；第三是創新失敗率非常高，大量創新要不斷試錯、不斷探索才有可能成功。

 任南飛想了半天，也沒啥頭緒，於是從椅子上站了起來，走到窗前，漫無目的的望著窗外的景色，感覺有些心煩意亂。

 對於昨天下午工會副主席潘礦生向他彙報說，參會的所有人都信心很足，他是相信的。但今天仔細一分析，他還是覺得不是十分靠譜，畢竟這其中摻雜了一定的忽悠成分，一旦遇到了真正的困難，這種信心很容易垮掉，一旦信心沒了，工作再往下推進就難了。

 所以現在唯一的辦法，就是讓工會副主席潘礦生帶人一直盯在工人村的工會文體中心，抓好前期的現場調度，倒排工期，掛圖作戰，克服困難，發揮團隊優勢，先把最難的幾項工作想方設法攻堅下來，這樣一來，整盤棋就活了，其他的工作自然也就好乾了。

 想到這裡，任南飛馬上轉身，快步走出自己的辦公室，去了工會副主席潘礦生的辦公室。

 任南飛到了工會副主席潘礦生的辦公室，見潘礦生也在那裡發愁，於是連坐也沒有坐，立馬把自己的想法和潘礦生說了出來。

 工會副主席潘礦生一聽，也覺得很有道理，自己和任南飛搭夥計這麼多年，這還是任南飛第一次做這麼靠譜的事。

 於是趕緊答應下來，立刻喊上幾個相關人員，去了工人村的工會文體中心。

 “哎，但願這次能夠順順利利，千萬不要發生什麼意外啊。”望著工會副主席潘礦生等人離去的背影，任南飛心中暗暗禱告著。

 喜歡我的愛一生只有你。