第54章 是個人才(第2頁)

 老礦長劉正義臨走時，還專門把張心遠推薦給王東昇，請王東昇對張心遠適當照顧照顧。

 對於老礦長劉正義的心思，王東昇是知道的。老礦長劉正義是擔心“一朝君子一朝臣”，自己一上任，就進行人員大調整，所以專門欠張心遠這個人情給自己，足以說明對張心遠的器重。

 王東昇對張心遠的印象，始終不錯。別說老礦長劉正義臨走前有交代，自己沒啥說的，就憑張心遠的能力水平，在礦上也屬於那種稀缺人物，自己不但要用，而且還要重用。

 不一會兒，辦公室門外傳來兩聲輕輕的敲門聲。“請進。”王東昇說道。

 門一開，張心遠走了進來。“領導好！”張心遠臉上帶著淡淡的笑容，向王東昇點頭致意。

 對於張心遠稱自己為“領導”，而不稱職務，王東昇早就習慣了。因為這是張心遠的習慣叫法，只要是級別比他大的，他一律稱呼對方為“領導”， 而不稱具體職務，可能是他覺得這樣更穩妥吧，既不會叫錯，也不用費心去記那麼多的職務。

 “請坐。”王東昇指了指自己辦公桌旁邊的那把椅子。以前是自己經常坐，現在終於是別人坐了。

 張心遠依言坐下，然後靜靜的看著王東昇。領導不先說話，他是絕對不說話的，這是規矩。

 王東昇從抽屜裡拿出一盒煙，從裡面抽出兩支，一支扔給張心遠，另一支放在自己嘴裡。張心遠趕緊把煙接住，站起身來，拿起桌上的打火機，先給王東昇點上，隨後給自己點上，再把打火機重新放在桌子上，這才又重新回到座位上。這也是規矩。

 王東昇抽了兩口煙，這才把自己想新官上任三把火，但又不知從何燒起的事情說了出來，看看張心遠有沒有好的意見建議。

 張心遠抽著煙，並沒有馬上回答，還是一臉古井無波的樣子。

 王東昇靜靜地等著，他知道這個問題不是一般小問題，要留給張心遠充分的思考時間。假如張心遠待他說完後張口就來，這才是他最擔心的。

 等一支菸抽完，張心遠把菸頭在菸灰缸裡按滅後，這才緩緩說道：“領導，這新官上任三把火的事，我看不急。”

 ，！

 “為什麼？”王東昇有些詫

異地問道。張心遠的這個回答很是出乎他的意料。

 “領導，人都有表現自我的一種本能的衝動，這種衝動體現在事業上，就是建功立業的願望。誠如人們常說的‘不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當領導的下屬不是好下屬’，推而及之，不想建功立業的領導恐怕也不是好領導。進入領導崗位，一般來說，具有更多的組織和社會資源可供支配，實現建功立業的願望就有了更好的條件和機會，也就是人們常說的，有了一個做事的平臺。衝動出於內，平臺現於外，新官急於‘燒火’的願望當然會十分強烈。這是‘新官上任三把火’的原因之一。