第35章 “三違”分析

 一聽要上去分析，如同旺旺的爐火被突然澆了一盆冷水，全班人員的心氣一下散了。大家匆匆收拾了一下，這一班的工作就這樣匆匆結束了。

 升井洗完澡後到值班室，值班的馬支書通知今天參加換線的人員全部都去調度室分析。

 在去調度室的路上，馬支書和班長在前面邊走邊嘀咕，估計是在統一口徑。

 “進去少說話，如果人家不問你，什麼都別說。如果萬一非回答不可，你就說是班長安排你的”姓李的老修理工好心提醒著餘良。他大概是怕餘良沒有這方面經驗，話說得多了，弄不好言多語失。

 餘良點點頭，沒有吭聲。這是他第二次參加調度分析，知道這不是什麼好事。

 第一次是在運輸班時，由於供罐影響參加過一次，去調度室前，老張班長也是這樣對他說。本來那次罰了當班副班長老牛和電機車司機老宋後，也說要罰他的，畢竟他也有一定責任。老張班長替他講情，說他是新工人，剛參加工作沒幾天，能不能就算了。主持分析的礦調度室主任和老張班長是老熟人，見老張班長說情，再加上本身這事也不大，多一個責任者少一個責任者也無所謂，於是就賣了老張班長這個人情，也就同意了，免了餘良的處罰。事後，餘良很感激老張班長，覺得主動與老張班長交好還是值得的，在關鍵時候，人家還真幫你說話，而且是主動幫你說話。

 在調度室的一個會議室坐了好一會兒，才進來一個調度員，說當日調度值班的礦領導有事兒開會去了，由他主持分析。

 見今天這事是這個調度員主持分析，班長“小任”頓感情況不妙。

 這個調度員姓梁，名叫梁新，原來是採區的一個工人，憑著眼皮兒活、會來事兒、能說會道的一股機靈勁兒，得到了原先的徐副總現在的徐副礦長的賞識，一個月前才剛剛調到調度室。

 分析正式開始。梁調度員拿出一個本子，邊問邊在上記錄。先問參加分析者的姓名，後問事情發生的經過等等。寫完了，梁調度員把筆一放，問班長“小任”：“你說怎麼處理？”

 “罰個錢算了。”班長“小任”臉上滿臉賠笑，小心翼翼的回答。