第13章 意外任命：欲戴王冠，先承其重

 新主任來了。 

 老主任留下的幹部班子，李文斌自然不會重用。 

 兩世為人的陸遠，十分了解李文斌這個人的人生軌跡。 

 1975年。 

 李文斌從市裡實權單位的科長，被下派到公社擔任第一主任。 

 沒過多久。 

 當地開始傳李文斌犯了錯誤，被髮配到鳥不拉屎的紅光公社。 

 這輩子算是完蛋。 

 時間來到1979年。 

 李文斌直接從公社主任，變成了縣府一把手。 

 幾十年後，陸遠成為鉅富，帶著大量資金回家鄉投資。 

 接待他的省裡一把手。 

 赫然是李文斌。 

 事後，陸遠從接待人員口中得知。 

 李文斌當年是主動申請下放，準備來農村大幹一場。 

 提前獲知改善農民生活，發展副業等政策精神。 

 先一步下來佈局。 

 一步步地厚積薄發。 

 名義上。 

 李文斌是下鄉實地調查，瞭解各村，各公社的生產和生活情況，實則是挖掘可用之人，組建他的管理班底。 

 李文斌是改革急先鋒，出了名的激進。 

 省內的第一家外資企業，第一家國企改制單位，引進的各類外資和外商，都能看到他的聲音。 

 下面的人越能幹，李文斌越喜歡。 

 至於德行什麼的。 

 全都要退到能力之後。 

 “我跟陸山林同志瞭解了一些你的個人情況。” 

 李文斌笑了笑。 

 “初中文化，幹活賣力，不爭不搶，老百姓對你的口碑非常不錯。” 

 “像小陸這樣的優秀青年，竟然不是組織成員，村長陸山林同志可要負主要責任。” 

 “李主任教訓的是，我檢討。” 

 陸山林連連賠笑。 

 領導就是領導。 

 埋頭苦幹，悶聲吃虧到了李文斌嘴裡。 

 赫然成了幹活賣力，不爭不搶的優秀事蹟。 

 “這次下來讓我發現了很多以前待在辦公室，看不到的實際問題。” 

 “農村的組織成員數量太少了，不是念過書，出生在城市的年輕人，就一定比貧下中農更加優秀。” 

 “另外，工農兵大學推薦名額這件事情，同樣存在問題。” 

 “這些年被村裡，生產隊推薦到公社，經由公社報上去的工農兵大學生，城裡知青佔了足足八成，這像什麼話！” 

 “貧下中農的子女，乃至於本人，難道就不能上大學，成為大學生嗎？”