第2112章 分工被調(第2頁)

 官場之道吳興民精通不少，如果能與吳建軍做一做政治交易還是可以的，反正他不是調整葉正陽分工的主導者，葉正陽要怪，第一個怪的也是吳建軍，當然了，他只要同意，葉正陽就不會向他靠攏了。

 此時聽了吳建軍的話，吳興民想了想笑著說道：“吳書記很支持我們縣政府的工作，提出要讓你好好抓一抓全縣的旅遊建設工作，因而提出要讓你去負責文教衛生的工作，招商工作，你也不要分管了，正陽縣長，你看行不行？”

 一聽這話，葉正陽明白了，這是讓他去分管文教衛那一塊的工作啊，而文教衛的工作一般都是非常委的副縣長分管的，現在居然讓他這個常委副縣長分管了。

 葉正陽想了想，明白吳建軍今天叫他過來談話的用意，這擺明了就是想進一步削弱他在縣裡的權力。

 看了吳興民一眼，葉正陽問了一句：“吳縣長，您覺得這樣調整分工是增強縣政府的力量呢，還是削弱了縣政府的力量呢，我雖然能力不強，但自信還是能認真把工作幹好的，現在讓我轉崗，有必要嗎？”

 葉正陽這樣一說，沒等吳興民回答，吳建軍便道：“正陽縣長，你不要有什麼情緒，調整分工一切都是出於工作考慮，吳縣長和我都是這個意思，你不會覺得調整分工就是一件不好的事吧？要知道我們手中的權力都是組織賦予的，組織給我們權力，也可以調整我們的權力是吧？”

 吳建軍這麼一講，葉正陽道了一句：“調整我的分工是不是要向市委市政府報告？”

 吳建軍回道：“不需要，這是我們縣裡的內部分工，當然，如果你覺得這樣分工不好，可以向市委市政府提出申訴，這是你的權利。”

 話都說到這個份上了，葉正陽覺得自己無話可說了，如果再說下去，就變成他貪圖權力，不願意服從組織安排了，作為一名領導幹部，是要服從組織安排，組織上讓幹什麼就幹什麼。

 面對組織安排，絕對不能挑肥揀瘦，而吳建軍和吳興民二人在外人看來的確是可以代表組織了。