第1720章 承上啟下(第3頁)

 一聞聽此言，吳建軍不禁蹙眉，說道：“你覺得他會有這種想法？”

 吳麗麗道：“他如果對招商局工作不滿意，豈會不產生這種心思？縣長，你要給他打打預防針，不要讓他產生這種想法。”

 葉正陽只是分管政府工作，並不是組織部長，一般來說，分管副縣長在各大局的局長任命上沒什麼話語權，頂多是考察的時候，要徵求一下副縣長的意見，如果副縣長說了壞話，那就很不好。

 然而如果一名副縣長想啟動調整一名局長的事情，卻不是那麼容易的，畢竟副縣長只是分管各大局的工作，但並不是分管各大局的局長，人家局長真正的上司是縣長，各大局的局長完全可以繞開分管副縣長，直接找縣長彙報工作。

 副縣長遇到這種情況，頂多是跑到縣長面前發發牢騷，讓縣長給主持一下公道，而縣長面臨這種情況，如果副縣長與他關係好，他會敲打一下局長，如果關係不好，他巴不得這樣呢。

 副職的工作最難幹，處於承上啟下的位置，如果上面關係搞不好，下面人也不服，而如果下面人搞不好，上面人則會不滿，夾在中間最容易受氣。

 葉正陽現在就是處於這種情況，只是副職，上有吳建軍，下有各大局的局長，如何能讓各大局局長服他，然後又讓吳建軍信任他認可他的工作，這需要一定的智慧。

 不過，葉正陽現在不去考慮那麼多的事情，他的宗旨是把工作做好，所有的事情都要圍繞這個目標去實現，只要工作做好了，上下都滿意，如果工作做不好，雖然可以糊弄一時，但是肯定不可能長久。

 吳建軍不太相信葉正陽會有撤換吳麗麗的想法，因而便安撫了吳麗麗一下，就讓她回去了。