第187章

 見到這些詭異這麼上道，陳老闆不介意繼續畫大餅： 

 “什麼工資啊、4小時休假啊，這些都是最基本的待遇。 

 除此之外，還有什麼購物卡、年終獎、零食福利、工作餐、午夜酒店免費宿舍之類的，只要是集團員工，都能享受得到。 

 而且隨著集團的發展，集團員工們的福利會越來越好。 

 現在我們已經在考慮著，要不要給員工延長假期。每天4小時還是有點短了，在考慮延長到8小時。 

 我稱之為：8小時不工作制。” 

 陳木在眾詭面前慷慨激昂，見人說人話，見詭說詭話，幾十個詭異聽的熱血沸騰。 

 很顯然，在詭異末世裡，詭異老闆們更擅長“物理交流”，不服管就打，打到服為止。 

 像陳木這種畫大餅的“精神交流”，還沒有詭異老闆嘗試用過，屬於是降維打擊了。 

 那麼問題來了——該怎麼樣才能成為陳老闆的員工呢？ 

 對於這一問題，幾十個詭異都格外關心。 

 “陳老闆，要怎麼樣才能給您打工啊！”