第140章(第2頁)

 “你太沖動了，人家畢竟是乘客，我是乘務員，服務乘客是應該的嘛。 

 你這麼粗暴把人家扔下去，讓其他詭異朋友怎麼看我啊？下次不準這樣了。” 

 西裝boss連連點頭：“對對對，陳老闆教訓的是，都怪我太魯莽了。” 

 從始至終，陳木一直扮演的是白臉的角色，一副和藹溫和的形象。 

 至於紅臉的角色，壞人就讓西裝boss去當了。 

 以前陳木還沒發跡的時候，就有種感覺——大boss大多數，永遠是溫和可親的形象，看誰都是笑眯眯的。 

 只有那些小boss，大多數是嚴厲兇狠的形象，總是他們批評員工，處罰員工。 

 直到現在，陳木當起了幕後boss，他才明白這其中門道。 

 原因很簡單，大家都想當好人，但是惡人總得有人當！ 

 總不可能讓大boss當惡人吧。 

 那沒辦法，惡人只能讓小boss去當了。 

 就像那個半吊子詭異乘客，冒犯到了陳木，自然要受到懲罰。 

 如果陳木段位不夠，手底下沒有手下，那麼只能陳木去當這個惡人，把半吊子詭異扔下車去。 

 但是現在陳木段位起來了，手下有了西裝詭異這種小boss，那麼把詭扔下去這種髒活，自然就得西裝詭異來做。 

 陳木還能佯裝批評，責備西裝詭異幾句。 

 這樣一來，在別人眼裡，陳木是溫和的大boss，把詭異扔下去這種事，是西裝詭異自己決定的，和藹的陳木並不支持。 

 處罰冒犯者的目的達到了，陳木還留下了溫和可親的形象。 

 這就是雙贏啊——陳木贏了兩次！ 

 直到親身經歷了，陳木才明白，權力地位和財富，真的能讓人變得溫和。 

 因為不溫和的事情，有人會替你做。 

 很虛偽，但這種感覺很爽。 

 在殺雞儆猴後，再也沒有哪個不長眼的詭異，敢讓陳木服務它們了。 

 在交談的過程中，其他男男女女參與者驚訝的發現，一直坐在陳木身邊，隨時服務陳木的，居然就是地鐵的大boss！ 

 這還怎麼玩？ 

 大家辛辛苦苦做任務，一個最低級的詭異，都能致自己於死地。