第326章 哪裡不對勁(第3頁)

原本採用貢獻值政策，就是為了以後有什麼好事，好職位，或者活著的機會，都會讓貢獻值高，為人民做貢獻多的人優先得到機會，並且聽說其他州都繼續沿用了這個政策，唯獨豫州棄用。

用嚴文的話說，擁有貢獻值的人多是富家子弟，捐錢捐物的只要想換，就能換到貢獻值，

而那些真正有學問，有能力，但是沒有資產的人，若是不給他們提供機會，他們將被永遠埋沒在人群之中，沒有出頭之日，

那些有大才的人，要是因為沒有弄貢獻值的機會而被埋沒掉，就太過可惜了，所以他決定棄用貢獻值，採用多渠道選拔方式，去給每個有能力的人提供機會。

要麼用物資買管理職，要麼用才華去競爭，再要麼認真鑽研人際關係，要麼為國為民功勞突出，

都是有出頭的機會，只有這樣才能真正的百齊放，無論現在身處怎樣底層的人，都有機會翻身。

其實嚴文的這個策略，聽起來是不錯的，每個人都有機會，公平公正，各憑本事，沒什麼可說的，甚至可以得到很多人的追捧。

但是聽到姜晚的耳朵裡，就總覺得哪裡不對勁，這個觀點她好像在哪裡聽過。