第166章 羨慕嫉妒恨（3000字章）(第2頁)

李家老二連忙求饒，“不敢不敢，我就說說，給咱們的兒子娶白富美，快鬆手鬆手，這麼多人看著呢。”

李家老二媳婦這才繞過他，惹得屋子裡的人鬨堂大笑。

在場的所有人都沒想到，李家老二的話還真就一語中的，多年後，白富美都得跟著他兒子追。

唯獨郭秀娟和吳老太笑不出來，早知道就不該讓他出去挖物資的，撐上些日子等著姜晚回來開廠，他們變買點家當多入些股，等到賺錢的時候一家人和和美美的多好，想到這裡兩個人眼裡有些發酸，就想往下掉眼淚。

姜晚瞄見她們兩個的情緒，趕緊制止住屋子裡的吵鬧，“說正事，咱們說正事。”

“行，聽老闆的，老闆說。”

“叫董事長，電視上的都叫董事長！”

“行了行了，就開個木炭廠，又不是大企業，咱們可配不上這樣的稱呼。”姜晚無奈道。

“接下來咱們要商量的是工資定價的事情，現在工分實行沒多久，咱們也沒個市場可以參考，給多給少都不行，你們之前在外面做工多，都出出主意，給個參考，我怕工分不夠，想著中午管頓飯，然後每天再給多少工分比較合適。”

“這我知道。”周家女婿積極的出主意，“建安置所那邊的工人，不管吃不管住，按天結算的，每天十工分。”

姜晚在心裡盤算一下，這個標準還可以，現在兌換點那裡的水便宜很多，一工分五升就夠一個人喝兩天的，魚凍餅一工分兩個可以吃飽，如果按這種標準填飽肚子的話，一天只需要四工分就夠了。

人們努力工作就是為了改善自己的生活，每天十工分的工資，還能讓他們買些生活用品，偶爾買點好吃的改善一下生活。

“咱們也按照這個標準來，中午管飯的事情交給我，然後每人每天的工資是九工分。”姜晚敲定下來。

別小看管飯少發一工分，要是一百個人，一個月就能少發三千工分，是個不小的數額了。

“另外，財務上的事情，我交給二舅媽王靈和楊卓櫻去做了，財務人員的工資是每個月固定四百工分，如果她們工作忙不過來，以後再招人做財務，待遇和她們一樣，

還有燒炭的技術部，目前吳奶奶是公認的燒炭手藝好，吳奶奶就做技術部的經理，負責燒炭以及培養新的燒炭技術人員，工資是五百工分，外加淨利潤的0.1％的提成。

技術部的燒炭員工每個月固定工資450工分，咱們村上的人有興趣的，可以找吳奶奶學，即便你們是股東，去幹活同樣發工資，並且所有的工種，無論是做哪種工作，中午都管飯，大夥還有什麼問題不”

姜晚給吳奶奶另外的提成，純屬就是想接濟她一下，家裡只剩下一老一少兩個女人，還有一個半大的孩子，要是手裡再沒點錢，以後的日子可不好過啊。

“沒有，我們沒有。”他們一個個的激動的不行，哪裡還能有什麼問題啊。

不說他們入股的分紅，就連工人的工資都被鐵飯碗的高，更何況技術部經理是吳老太，都是自己村上的人，想進技術部學燒炭簡直不要太容易，這麼好的差事，能輪到外人嗎