第448章 一大壯舉

第448章一大壯舉

相較於核晶這種過渡動能，反物質才是未來高級文明不可或缺的動能。

科研所建立在山脈深處，基地的邊緣處，這是專門為科研所開闢出來的地方，招聘了大量的工人日夜挖掘，爭取早日完成建設。

另一邊，豫州基地也在為大同社會的建立的邁進了一大步。

進行了第一次管理者的全民大選舉。

基地總共有三十環，更是有數不清的區，這就需要不少的管理者，大到參與基地決策的高層，小到每個區的區長，街道的辦事處，都是需要大量的管理者。

之前的那批管理者都是用的關係，或者走各種後門才上任的，各種中飽私囊，仗勢欺人的事情屢見不鮮。

之後，這種靠關係上位的情況，將會被徹底的廢除，誰能成為管理者，靠的不再是關係人脈，而是能力素養，以及能否得到民心。

為此，在真正的大選舉之前，還有一個拉票環節。

就是自願做管理者的人，可自行報名，系統會進行第一遍的篩查，刷掉那些有作亂前科的人，以及學歷實在過於低的人。

這個報名是完全公開的，每個人都有報名的機會。

這就導致有些小學沒畢業的人都想湊湊熱鬧，招的怎麼著也是管理者，學歷太低的話，實在有些說不過去。

通過篩查之後，合格人的信息就會在街道的屏幕上來回滾動。

比如那些人是競爭三十環一區的管理者，他們的信息就會在三十環一區內反覆滾動，供人查看。

若是競爭某個街道的管理者，他的信息就會在這個街道反覆滾動。

不僅會公佈他們的年齡，性別，姓名，還有他們的學歷成就，家庭背景，都是詳細的公佈出來。

每個群眾都有一票的資格，可以投給他認為能夠勝任的人，最後票數多的人上任。

做管理者也不是白做的，根據位置的高低，薪資待遇也有區別，並且待遇給的都很不錯，這就更加大了競爭者的積極性。