第23章 招募(第3頁)

就相當於中世界貴族管家一樣。有些世世代代都在為一位島主服務。

羅誠要求：性格好，溫柔賢惠，絕對不要有公主病，傲嬌，等等女性認為正常的東西。

畢竟羅誠性格如此。他要的是安靜，服從。

羅誠把前世一些惡劣的性格全部寫了上去。

不管有沒有人應聘，要求不能降低。

因為吸收了前身記憶的羅誠知道，就算這個世界資源枯竭如此一樣有這種人存在。以大夏為最。

特別是一些家中有島主的存在，這種任性傲嬌的女人更加明顯。彷彿古代公主似的。所以，這種與自己服務一輩子的女人更要要求嚴格。

不是羅誠不招募男人，而是那種符合他要求的真的太少太少了。

如果招募國外的可能還有，特別是在歐洲地區。

有些人就算到了現代社會都是世世代代從事管家行業。別人起碼有基礎在那。而大夏呢

這種合同也就是海島世界降臨不久才興起的。底蘊跟不上。

財務管家類暫定兩名。

最重要的是招募異能者。

各種異能者都需要一些。

他們可以當做安保人員，也可以利用異能幫助羅誠建設海島。每一個島主都有自己的班底。這類合同通常比較嚴格，畢竟誰都不希望好不容易培養的異能者跑了。

這種雖然沒有管家類過分。

也多了很多選擇。

比如，你可以為島主工作，拿工資。這類最輕鬆。隨時可以走人。

你可以簽訂合同為島主工作多久多久，島主需要為你提供什麼，異能果，修煉資源等等。這類合同時間就比較長。畢竟異能等級越高，壽命越長。他們這種失去了島主資格的異能者只能靠島主給他們尋找資源。

也可以在地星購買，但是價格可不是他們承受的起。

不過，羅誠不打算招募這類。

最後一種，和管家一樣，終身制。

島主負責異能者的實力提升，而異能者一輩子與島主綁定在一起。

所以，羅誠招募的異能者只要第一類和第二類。

也不怕這些人陰奉陽違，海島世界賦予島主的法則就有屬下這一選項。

有島主一名，副島主兩名，其麾下人員看島嶼等級增加。0級海島麾下五十，1級海島麾下百名，以此遞增。