第46章 零九(第2頁)

 中午於珩安排了個簡單的飯局,請幾位重量級的嘉賓到酒店用餐。

 餐桌文化不僅可以增進彼此之間的感情,還可以拓展人脈資源。大家分享一些行業內的信息和經驗,一起探討合作的機會。

 “於總,目前公司有200左右的工作人員,不過高端技術人才和高層管理人員還是短缺。”張安在小會議室內,給於珩看液晶拼接屏上他做的公司架構介紹。

 “這個不急,你之前不是說要去南恩大學一趟嗎?”於珩靠在椅背上轉了轉筆:“你先去大學看看有沒有這方面的人才,可以招聘過來。”

 “另外,把管理人員的薪資都提高一成,技術人才提高兩倍。”於珩敲敲桌子:“研究人員的薪資提五倍。”

 “這,於總,目前我們公司的薪資已經是高於同類型公司了。”而且他們是一家新公司,以後對老員工的薪資肯定還要漲,現在把薪資調這麼高,怕是對公司的發展不利。

 “就這樣調,一家公司,我還是養得起的。”於珩對他手裡的資料有信心。

 既然要做業界翹楚,那就不能摳摳搜搜的。

 張安在於珩拒絕後到底沒再說什麼,於珩說養得起,那也是真養得起。

 他現在所有公司的分紅加一起,每天的進賬都能用天價來形容了。

 “目前公司的業務還沒展開,你先把該辦的事都辦了,過幾天老董回來你們就要開始忙了。”於珩翻了翻後面的ppt,發現沒什麼要處理的,交待了張安後就離開公司了。

 張安望著於珩離去的背影,他知道於珩行事向來大氣,只是這薪資調整幅度確實大得驚人。

 但既然老闆都發話了,他也只能盡力執行。

 他開始整理接下來要做的事情清單,首要的便是去南恩大學招人。

 他聯繫了學校就業辦,約好了時間。

 第二天,張安來到南恩大學。校園裡充滿著青春活力的氣息,令人懷念。

 他先去了他的導師,經管系溫教授的辦公室。

 輕叩門扉,裡面傳來熟悉的聲音:“進來。”

 推開門,溫教授正坐在辦公桌後看文件,看見是張安,眼中露出驚喜之色。“小安啊,好久不見。