第46章 零九(第2頁)

 中午於珩安排了個簡單的飯局，請幾位重量級的嘉賓到酒店用餐。

 餐桌文化不僅可以增進彼此之間的感情，還可以拓展人脈資源。大家分享一些行業內的信息和經驗，一起探討合作的機會。

 “於總，目前公司有200左右的工作人員，不過高端技術人才和高層管理人員還是短缺。”張安在小會議室內，給於珩看液晶拼接屏上他做的公司架構介紹。

 “這個不急，你之前不是說要去南恩大學一趟嗎？”於珩靠在椅背上轉了轉筆：“你先去大學看看有沒有這方面的人才，可以招聘過來。”

 “另外，把管理人員的薪資都提高一成，技術人才提高兩倍。”於珩敲敲桌子：“研究人員的薪資提五倍。”

 “這，於總，目前我們公司的薪資已經是高於同類型公司了。”而且他們是一家新公司，以後對老員工的薪資肯定還要漲，現在把薪資調這麼高，怕是對公司的發展不利。

 “就這樣調，一家公司，我還是養得起的。”於珩對他手裡的資料有信心。

 既然要做業界翹楚，那就不能摳摳搜搜的。

 張安在於珩拒絕後到底沒再說什麼，於珩說養得起，那也是真養得起。

 他現在所有公司的分紅加一起，每天的進賬都能用天價來形容了。

 “目前公司的業務還沒展開，你先把該辦的事都辦了，過幾天老董回來你們就要開始忙了。”於珩翻了翻後面的ppt，發現沒什麼要處理的，交待了張安後就離開公司了。

 張安望著於珩離去的背影，他知道於珩行事向來大氣，只是這薪資調整幅度確實大得驚人。

 但既然老闆都發話了，他也只能盡力執行。

 他開始整理接下來要做的事情清單，首要的便是去南恩大學招人。

 他聯繫了學校就業辦，約好了時間。

 第二天，張安來到南恩大學。校園裡充滿著青春活力的氣息，令人懷念。

 他先去了他的導師，經管系溫教授的辦公室。

 輕叩門扉，裡面傳來熟悉的聲音：“進來。”

 推開門，溫教授正坐在辦公桌後看文件，看見是張安，眼中露出驚喜之色。“小安啊，好久不見。