第350章 玖辛奈我說不出口啊(第2頁)

對此遊亞也沒什麼好說的，真要說，比起尊敬這方面的話，遊亞還不如綱手。

畢竟遊亞的身份就註定了他和木葉村大多數的村民都會有一些隔閡在裡面。

這一點遊亞早就不介意了。

綱手擺了擺手：“明白了的話那就回去吧，記得，一個月回來一次，然後，如果可以的話你多陪陪玖辛奈，玖辛奈你的工作的話，這幾個月會給你轉文職，等你生產前的一個月和生產後的一個月會給你放產假。”

遊亞對產假的標準就是前後一個月，當然，有時候因為預產期並不準可能會有預產期天數少或多的情況。

而這個時候，預產期和實際生產日期少的就會給你補夠兩個月的時間，多的就看你自己了。

反正兩個月的預產期就是兩個月的工資。

比天數少的就給伱多休幾天，工資照發。

天數多的那就少發幾天工資。

除非是那種比起預產期往後延了一個多月的情況之類的，那就是醫院的預產期的問題了，多出來的一個月的工資醫院給。

遊亞表示，我可以讓你預產期有誤差，但是正負誤差一個月那就是六十天，這也太離譜了一些，這醫院肯定要背責的。

當然，至少到目前為止，還沒有出現過這種事情。

波風水門聽到綱手的話連忙回覆道：“我已經跟我們部長申請了，休息一年，然後回去。”

遊亞聽到這話頓時詫異的看向波風水門：“休息一年？”

然後他看向了玖辛奈：“你對玖辛奈還真好啊，不過休息一年沒關係嗎？你的存款有多少？”

每個上忍在木葉村裡面除非是那種有“編制”的。

就是在木葉忍軍或者官方機構裡面工作的這種是沒辦法主動請假，想請假得提前一個月，最少都得提前半個月才可以，如果想請長假那就是辭職了。

當然，波風水門只是普通的“上忍”，並沒有編制。

因此他只需要這個月說了，下個月就可以請假一年了。

至於一年後的工作問題

木葉村本來就缺人，更何況是一個上忍。