第59章 千手扉間 好熱鬧啊
一個，是人事的任命。
在銀行有一句話是人事代表了一切。
你分配到了哪個區域，你的未來基本上就定型了。
其實這句話大多數時候都適應很多地方。
遊亞前世在一個製造廠上班當銷售，看到過太多被分配到犄角旮旯的區域裡去宣傳去奔走卻業績慘淡的銷售了。
這些雖然是老闆的任命，但是也是人事調動的其中一種形式罷了。
不過遊亞一直沒有打算動用人事的權力。
倒不是用人事把那些家族的忍者調走會撕破臉什麼的。
遊亞壓根不怕雙方會撕破臉。
遊亞要看的，是千手扉間的面子。
不是說千手扉間全權把木葉的一切交給你來處理伱就真的可以想怎麼幹就怎麼幹，今天把這個忍者調到那裡，明天把那個忍者調到自己身邊
人事的任命是最重要的，這些人現在的位置是之前千手扉間任命的，那遊亞就不可能動。
就像你在公司裡，明明自己的領導經理是個只會拍馬屁的小人，你去找老闆投訴經理不當人，經理沒能力事情全部是員工做的，老闆不會高看你一眼，因為這個小人是他安排在那個位置上的，你說他的能力不配這個位置，那就是說老闆的決策是錯的。
雖然這個可能是事實，但是你也不能說出來。
因為給你發工資的是老闆，你給老闆添堵老闆改天就把你開除或者調去基層工廠打螺絲你也就只有主動辭職一條路了，因為未來已經是肉眼可見的昏暗了。
比喻不恰當但是意思就是這麼個意思。
千手扉間任命的人遊亞哪怕有了調動的權力最好還是別調動的好，畢竟遊亞不知道千手扉間把這個人安排在這裡有沒有什麼別的意思。這點是非常重要的。
遊亞可不想去碰千手扉間自己安排的這些人事任命，沒那個必要。
雖然遊亞估摸著千手扉間應該是非常信任自己，但是自己最好還是不要去插手千手扉間手裡的權力為好。
至於這些現在擱自己面前跳的忍者家族
正所謂秋後算賬是也。
不過現在也不是沒法針對，今年的獎金，就停發了吧
然後看了看這些忍者的反應遊亞只想說就這？
你們能不能行啊？
繼續啊！繼續反抗啊！我都停了你們的獎金了你們都不反抗的嗎？！
只能說現在大家確實要臉，自己做事不地道還叫囂，這些只知道面子面子的家族確實做不出來這種事。
當然，遊亞能夠搞定村子的年底核算這也和木葉現在雖然發展的很迅速，但是終究村子的體量在那裡。
整個村子也就幾十萬人，確實太少了一點。
遊亞計算了一下，只有人口達到一千萬，才能真正的完成自己心裡的那個未來木葉的基本規模的標準。
到那個時候，如果只有遊亞一個人，那真的怎麼都不可能做完年底核算了。
不過想要人口破千萬，還是一代人就做到這點純靠木葉自己肯定是不行了，明年吸引流民要稍微激進一點了。