第330章 平淡生活裡的小驚喜（1）(第2頁)

話已經說到這份上，還不明白，如果是下屬問這樣的問題，柯晏早發火了，而小冰這樣問……

柯晏居然心平氣和地解釋道，“你當然不只三個優點，這時候就需要從你的優點裡面，選出三個最具有代表性的了……”

小冰的臉蛋更紅了，剛剛面試的陰霾一掃而光，這人怎麼說話……就這麼中聽呢！

柯晏目視前方，邊開車邊繼續道，“可以根據職位的需求倒著推，比如文案策劃有兩種能力是必須具備的——文字功底和營銷意識，這不就兩個優點了。”

“對哦，可這才兩個……”

“還有一些答案是放之四海皆準的，沒有頭緒的時候可以拿來救急，比如，學習能力強，有團隊精神，有創新意識等等，怎麼說都不會錯。”?

“我懂了。那缺點呢要如實說嘛”?

“這時候就不要那麼誠實了，挑幾個不疼不癢的說說就行了，兩三個正好，太多了會減分，一個沒有顯得自負。”?

聰明的人做事果然都是有方法的，從來不會用蠻力或者只靠運氣。

“……在那麼短的時間內，判斷一個人是否適合某個職位，看似閒聊，其實面試官的每一個問題都是帶著目的的，就是從各種角度旁敲側擊，看你是否能勝任這份工作，所以你回答問題時，也是需要技巧的。”?

“我明白了，就是各種旁敲側擊地證明，我就是為這份工作而生的，這個職位非我莫屬。”小冰終於眉開眼笑。

“還要注意總結經驗，否則犯過的錯就失去了意義，下一次還會犯同樣的錯。”?

聽完柯晏一席話，小冰心情大好，優秀的人之所以優秀，除了有能力，還有思維方式的不同，他們積極向上，跟柯晏在一起，小冰很少會焦慮，因為柯晏從不會浪費時間抱怨，他寧願把那份時間用來想解決辦法。?