第77章 太醫院改革

蘇錦繡抬頭望著窗外的月光，思緒仍在盤旋。案頭的燭火在微風中輕輕搖曳，投下搖晃的影子。她端起早已涼透的茶水抿了一口，唇邊泛起一絲苦澀。眼下藥材供應的問題已經初步解決，但要真正實現讓天下百姓都能看得起病、吃得起藥的理想，光有廉價的好藥還遠遠不夠。她將手中的毛筆又蘸了蘸墨，在紙上繼續書寫。她深知，必須從根本上改革整個醫療體系，而這第一步，就要從太醫院開始。

 回想起前世在醫院工作的經歷，她不由得感慨萬千。雖然時代不同，但醫者濟世救人的初心卻是相通的。她要把現代醫院科學化、規範化的管理制度帶到這個時代，讓更多的百姓受益。

 "；王老，您怎麼看？"；她將一份詳細的改革方案遞給王太醫。這份方案是她連夜擬定的，幾易其稿，每一個字都凝聚著她的心血。方案中融合了現代醫院管理制度的精髓，既保留了太醫院的傳統特色，又加入了規範化、科學化的管理理念。她的眼中閃爍著期待的光芒，等待著這位德高望重的老者的評價。

 王太醫接過方案，緩緩展開。他戴上老花鏡，在燭光下仔細研讀起來。那佈滿皺紋的臉上，流露出專注的神情。他的目光在紙上逐行掃過，眉頭漸漸舒展，眼中迸發出異樣的光彩。蘇錦繡能看出，這位老者的呼吸正在變得急促，顯然是被方案的內容所打動。

 "；好啊！這考核制度和等級評定，正是老夫一直想做卻無從下手的事。"；王太醫激動地捋著鬍鬚，聲音都有些顫抖，"；尤其是這個定期考核制度，可以有效避免有些醫者固步自封，停滯不前。"；

 方案中最核心的內容，就是建立一套完整的醫師考核和管理制度。所有太醫院的醫師，不論資歷深淺，都必須定期參加理論和實踐考核，考核結果直接關係到他們的職位升降。同時，設立三品九等的醫師等級，每一級別都有明確的要求和職責。這種制度將打破太醫院原有的論資排輩的陋習，讓真正有能力的醫者得到重用。

 然而，就在王太醫為這份方案讚歎不已時，他的眼神突然黯淡下來。"；只是..."；他遲疑片刻，蒼老的面容上浮現出憂慮的神色，"；太醫院那些老資格的醫師，恐怕不會輕易接受這樣的改革。特別是趙太醫，他在院中德高望重，又與禮部尚書交好。這些年來，他一直把持著太醫院的大權，若是推行這項改革，必定會遭到他的強烈反對。"；

 蘇錦繡嘴角露出一絲淡然的笑意，眼神堅定如鐵："；所以我們更要推行這項改革。醫者，救死扶傷是本分。如果連自己的醫術都不願意接受檢驗，如何讓百姓放心把性命交到他們手上？"；她的聲音不大，卻充滿了無可動搖的決心。