第1章 離開公司(第2頁)

 我在這裡已經工作了四年，由於性格內向，我與同事之間的關係並不親密。除了工作上的交流，我們幾乎沒有什麼話可說。更讓我感到痛苦的是，我被安排在了專門寫文案的崗位上。對於寫材料，我向來感到頭疼。然而在這裡，我整天要做的就是寫方案、彙報材料，或者是做臺賬。領導的要求總是特異又刁鑽，從字體到格式，從標註到加粗，他們總是讓我在邊做邊改中摸索。

 有時候，一份報表或一篇文章會因為一些小問題反覆修改，甚至要改十幾遍。而當我終於完成並交給領導時，他們往往只是匆匆看幾眼，然後就丟在一邊。更令我感到氣憤的是，那些與領導有關係的人卻可以逍遙自在，不用幹活，只是坐在一旁看著我忙裡忙外。這種不公平的待遇，讓我對這個工作環境充滿了反感。

 我冷靜地站了一會，深吸了一口氣，調整好自己的情緒，然後重新走進大辦公室。穿過一排排整齊的工作臺，我徑直走向主任辦公室。那裡，謝主任正坐在辦公桌前，頭微微有些禿，看上去有些嚴肅。我知道，他經常會把一些與我無關的工作強加給我，或者讓我替其他部門收拾爛攤子。我對他心生厭惡，平時都儘量避免與他交流，但此刻，我別無選擇，只能硬著頭皮走到他的辦公桌前。

 謝主任微微抬起頭，瞟了我一眼，語氣有些冷淡地問：“有什麼事嗎？”

 我儘量保持冷靜，說道：“主任，小羅轉發的那些方案，並不是我負責的工作，應該是紀育源的資料。”我儘量讓自己的語氣聽起來堅定而又不失禮貌。

 然而，謝主任似乎並不在意我的解釋，他站起來，有些不耐煩地說：“領導叫你做你就做，哪裡來這麼多廢話！”

 我咬了咬牙，繼續解釋道：“但是這些方案涉及到研發部的臺賬，我並沒有相關的數據，實在無法完成。”

 謝主任皺了皺眉，擺了擺手說：“你不會去協調一下嗎？向他們要數據不就行了？年輕人，多做點事對你有好處。”

 我心中一陣苦笑。協調其他部門的人員，看似簡單的一句話，實際上卻隱藏著無數的困難和挑戰。在這個官營企業裡，各個部門之間明爭暗鬥，派系林立。想要從研發部獲取數據，簡直就像是要從狼嘴裡搶肉一樣難。他們總是以數據保密為由，要求本部門領導簽字。可是，他們的領導又經常不在崗位，不知道在忙些什麼。即使好不容易等到他們領導回來，去審批的時候，又會被各種理由刁難，雞蛋裡挑骨頭。