第3579章 引蛇出洞

 宋濤點點頭，接著露出了廬山真面目，“我覺得汾酒集團目前最大的一個問題，應該是股權結構的設置問題，目前還有百分之十的股份在一部分員工手上，這些持股員工只佔所有員工的一部分，我擔心的是因為這部分員工持股的問題，容易引發其他員工的不滿，造成一線員工之間產生矛盾，這對企業的日常生產經營是一個隱患，非常不利於企業發展。”

 金東強立刻點頭附和道，“楊書記，宋總這一點說到了點子上，這股改工作結束還沒多長時間，我就已經聽到下面的員工在討論這個問題了，現在生產一線的工人的聲音很大，已經與那些持股的老員工起了摩擦，如果這個問題不解決，一旦工人們的情緒上來了，再被一些唯恐天下不亂的好事分子一煽動，那後果可不堪設想，這對集團目前正在抓緊落實的各項改革措施的推進很不利啊！”

 對於兩人提出的這個問題，正是楊昌坤主持召開這次座談會的目的，目的就是以座談會的形式，讓宋濤和金東強這些狼狽為奸的傢伙能在座談會暢所欲言的表露出內心的真實想法，將計就計的推進這次釣魚計劃。

 聽了兩人提出的這個問題，楊昌坤的臉上露出一絲微妙的神色，稍加思忖，轉臉看向一旁的歐陽志遠，沉聲道，“歐陽秘書長，鳳酒集團的股權改制工作具體是你在負責，宋總和東強同志提到的這個問題需要關注一下，儘快予以合理解決，從穩定一線生產和企業日常管理來說，讓少部分員工持股的確容易引發員工之間的矛盾，挑起對立情緒，很不利於企業的正常運轉，必須儘快想辦法把解決這個問題。”

 歐陽志遠放下筆，配合楊昌坤道，“楊書記，其實這個問題東強同志前幾天已經提到了，如果要解決員工持股這個問題，有兩種辦法，一種是讓所有員工持股，這樣誰也不眼紅誰了，但這個辦法顯然不現實，如果幾千名員工持股，這對將來集團的工作落實和一些改革措施的推進肯定是不利的。另一種辦法就是想辦法把這幾百名員工手上的股份收回來，這百分之十的股份轉讓到在座的幾位大股東手上，這樣的話既可以解決員工之間互相比較的問題，一定程度上也能將這些分散的股份集中起來。”