第325章 人才！那我就要搶到手再說！

東部戰區司令員李強一聽這話，火氣“噌”地就冒了上來。

 指著中部戰區司令員張偉道：“老張，你這不是瞎鬧嘛！”

 ”你說讓李子壕去你中部戰區，還說什麼大型軍事項目多，能讓他大展拳腳。”

 “可誰不知道，你們中部戰區更多是承擔戰略預備隊和後勤保障的任務，那些項目哪有我們東部戰區的複雜多變？”

 “把他調過去，不是浪費人才嗎？你這說的話，跟畫餅充飢有什麼區別？”

 張偉一聽，臉漲得通紅，立刻反駁：“老李，你可別亂說！”

 “中部戰區戰略位置關鍵，連接四方，大型聯合軍事演習、軍事調度協調，哪一樣不需要高端人才？”

 “李子壕在組織協調方面能力突出，來我這兒，才能把他的才能全方位發揮出來，怎麼就成浪費人才了？”

 “倒是你東部戰區，雖說海上局勢複雜。

 “但也沒見你那兒缺情報分析和特種作戰的人才，何必非盯著李子壕不放！”

 這時，南部戰區司令員王勇也跟著摻和進來，對著李強和張偉擺擺手：

 “你們倆先別吵了。”

 “李司令，你說你東部戰區最需要他，可南海這邊同樣面臨著嚴峻的海上安全形勢，周邊國家小動作不斷。”

 “我們急需李子壕這樣能整合軍事科技資源的人，來提升我們的海上作戰能力。”

 “你說張偉畫餅，你不也一樣？”

 西部戰區司令員趙剛皺著眉頭，看著大家說：“都別爭了，爭來爭去有什麼用？”

 “每個戰區都覺得自己重要，都覺得自己最需要李子壕，可這樣爭下去，對李子壕、對軍隊發展有什麼好處？”

 “咱們得從大局出發，好好商量，別再互相拆臺了。”

 西部戰區司令員趙剛話鋒一轉，接著說道：

 “依我看，讓李子壕來我西部戰區。”

 “我直接給他一個戰區科技作戰部部長的職位。”

 “這個部門可是負責統籌戰區內所有前沿科技在軍事行動中的應用。”