第65章 新徵程的挑戰與機遇

 探索艦隊出發後，星際聯盟總部依然忙碌不休。“星途計劃”雖然邁出了關鍵一步，但後續的支持與協調工作千頭萬緒。與此同時，“宇宙秩序同盟”的籌備也進入了緊張階段，各種事務交織，讓每一位參與其中的成員都深感責任重大。

 林曉和小虎作為星際聯盟的資深成員，也被捲入了這忙碌的節奏。林曉負責協調各文明為探索艦隊提供物資和技術支持，小虎則投身於“宇宙秩序同盟”執行機構的組建工作。

 在物資協調過程中，林曉遇到了難題。一些資源相對匱乏的文明雖有心支持，但自身儲備有限，難以滿足艦隊的需求。而資源豐富的文明，由於運輸路線複雜，也面臨著物資按時抵達的困境。林曉穿梭於各個文明代表之間，耐心溝通，努力尋找解決方案。

 “我們不能因為困難就停下腳步，探索艦隊承載著我們對宇宙的希望，物資供應必須保障。”林曉在一次緊急會議上堅定地說道。

 經過多方協商，林曉提出了一個資源整合與互助方案。由資源豐富的文明先將物資集中運輸到幾個關鍵的宇宙中轉站，再由中轉站根據各艦隊的需求進行分配和轉運。資源匱乏的文明則可以通過提供技術服務、派遣專業人員等方式來換取物資支持。這個方案得到了大部分文明的認可，物資協調工作逐漸步入正軌。

 另一邊，小虎在“宇宙秩序同盟”執行機構的組建中也面臨挑戰。不同文明的人員有著不同的工作習慣和管理理念，如何讓他們高效協作成為了難題。小虎深入瞭解每個文明的文化特點，借鑑之前文化交流的經驗，制定了一套融合多元文化的工作制度。

 “我們雖然來自不同的文明，但我們有著共同的目標——維護宇宙秩序。在這個制度下，我們要尊重彼此的差異，發揮各自的優勢。”小虎在執行機構的首次培訓會議上說道。