第268章 叫一聲哥哥

　五十萬，而且還是一次性獎勵，這絕對稱得上是財大氣粗！

　更還別提，王智慧在公司的等級也有了進一步提升，從v6直接提到了v7。

　v6級別的工資是八千到一萬，而v7則是一萬五以上。這每年起碼也能多拿十萬元，這種力度，堪稱巨大，帶來的示範效應也是絕佳。

　既然她可以，為什麼我們不行？

　只要付出，就能收穫，這種事情，又有多少人可以拒絕？王智慧的例子帶來的示範效應讓所有人都投身其中，甚至還有一些員工不等我們佈置下去，已經開始跟王智慧學習。他們不指望自己能跟王智慧一樣發大財，哪怕提升一些工資水平，就足以滿足內心期盼。

　這樣的情況讓許月馨忍不住有些目瞪口呆。在一開始我提出要給王智慧重金獎勵的時候，她還有些不太樂意，覺得這太迅速了一些。這麼早就完成了獎勵，接下去恐怕不太好好管理。可沒想到千金買馬骨的效果這麼好，倔強的她也不得不認錯，甚至主動提出要承擔培訓任務。

　我忍不住多看了許月馨一眼，目光中的狐疑讓許月馨有些破防。她一瞪眼:“怎麼，我想

　要多做貢獻也不行啊？”

　“行倒是行，只是我對你的能力有些懷疑，你能做好嗎？”

　許月馨差點要氣炸了。有這麼看不起人的麼？簡直就是……她知道多說無益，直接就丟下了一句話:“如果我能完成，到時候我看你怎麼說！”

　說完之後，也不理會我，許月馨摔門而去。

　金艾琳用手指著我:“你啊，這麼套路她合適嗎？”

　“呵呵，不給她一些壓力，又怎麼能發揮她的潛力？人盡其才，知人善用嘛。”我對許月馨能力還是很信任的，有她的加入，再加上我們前期培訓的那些中層，應該可以把整個流程朝下面推廣。

　這個過程中肯定也會有一些磨難，肯定會有一些人不適應，可能會掉隊。這其中，自然會有些痛苦，不過這也是浴火重生的過程，能習慣這種模式的人才能跟我們一起成長，享受企業飛速發展的紅利。