第五百一十九章 欣慰(第3頁)

對於這樣的情況，葉雲雖然有些遺憾，不過也知道這是發展不平衡過程中，所必然帶來的問題。

實力在很多的時候，都代表了地位。

只要這實力上的巨大差距存在，那就決然無法避免地位上的天差地別。

葉雲自覺在這方面，已經做得比較好了，但無形之中的那種地位差別，卻根本無法去阻止。

不過葉雲還是很高興看到，諸葛韜可以依舊保持著這種二人之間的特殊默契，不至於讓他有什麼不自在的感覺。

再度勉勵了諸葛韜幾句，葉雲便斷開了二人之間的連接。

有著這一次的瞭解，即便二人沒有親自見面，但葉雲也能確定，諸葛韜在接下來的修煉中，肯定會奮發圖強，說不定什麼時候就會有不小的成果。

能不打擾的情況下，葉雲在接下來的時間裡，也不會主動聯繫諸葛韜，只期望諸葛韜可以將自己的修煉成果，不時地彙報給他。

......

諸葛韜的轉變，讓葉雲對於當前人類聯盟的各大培訓基地，升起了不小的興趣。

雖然諸葛韜的變化，大多數原因都是因為自己心中思慮清晰，從而有了新的想法。

但這其中，肯定也和諸葛韜最近的工作變化，有著不小的聯繫。

按照諸葛韜的描述，因為人類聯盟第一屆的強者戰，舉辦的實在是太過於成功了。

這就導致了人類聯盟中的各大族群勢力，都紛紛將族內的天才們，送入到各個培訓基地中，以求能夠獲得類似的蛻變。

不止是那些天才而已，就是一些成名已久的人物，比如大量的界主、不朽甚至是宇宙尊者，都有了進入人類聯盟培訓基地學習的想法。

如此之多的強者湧入，頓時就讓人類聯盟當前的人才培養模式，出現了一絲不小的變動。

首先最為明顯的一點，就是人類聯盟內部的學員數量增多。

但這樣一來，諸多學員受到的待遇和教學質量，卻沒有絲毫下降的意思。

之所以如此，還是因為各大培訓基地的內部，除了學員之外，更多出了一些足夠強大的‘老師’。

這些老師的境界大多很高，達到了不朽甚至是宇宙尊者的境界。

雖然他們以之前的閱歷來看，和人類聯盟中的那些優秀學員們沒法比。

但不朽和宇宙尊者的境界卻是實打實存在的。

以他們豐厚的經歷，再加上人類聯盟配給的一些新的經驗和傳承，來擔任人類聯盟培訓基地的導師，卻沒有任何的問題。

正因為如此，學員數量上漲，但導師的數量也在同步增長。

有著虛擬宇宙系統提供的科學配比，每一位學員都能夠得到最為合適的教導。

更別說人類聯盟之中發展完備成熟的貢獻點體系，能夠讓各大學員們，根據自己的個人情況，進行最合適的修煉計劃定製。

只要貢獻點足夠，那麼後續想要如何修煉，都能夠完全按照他們自己的心意來進行設置。

而成為人類聯盟培訓基地的導師，也不是什麼福利都沒有。

如果表現優秀的話，也可以得到聯盟內部的資源、寶物、傳承獎勵。

因而，在人類聯盟第一屆的強者戰結束之後，有著諸葛韜和其工作室的共同努力，人類聯盟的培訓基地不僅沒有被壓垮，反而有了更加繁榮的趨勢。

而當一切都穩固下來之後，諸葛韜個人的使命也算是達到了一個節點，自然就有了閒下來的時間，去思索自己的問題了。

人類聯盟的培訓基地，絕不可能單純依靠諸葛韜的力量去看顧。

那樣不僅效率極其慢，甚至根本沒有如此達成的條件。

以諸葛韜一個人的力量，即便是有著虛擬宇宙系統幫助，也是根本來不及去完成的。

所以說，站在葉雲的角度上，當前人類聯盟各大培訓基地，所使用的教學模式，以及人員的配比，無疑是更加科學的。