第五百一十一章 波瀾壯闊的發展史(第3頁)

 而為了刺激人類聯盟內部的人才培養，在各個培訓基地之中，諸葛韜在葉雲的示意下，也引入了貢獻點的體系。

 人類聯盟的人才培訓體系中，會給每一位天才，定製他們的修煉計劃和未來的目標。

 而只要認真修煉，不懈怠、不放鬆，那麼完成制定的計劃和目標，就可以得到相應的貢獻點。

 而除了最基礎的計劃和目標之外，如果還可以有著突破性的修煉進展的話，還能得到額外的獎勵。

 比如本源法則上的深層次感悟、秘法上的突出創造、冷門流派的出色造詣等等，只要是自身的優秀表現，都能得到虛擬宇宙的全方位記錄，並且獲取到合適的貢獻點獎勵。

 這樣的貢獻點體系方案，放在人類聯盟的人才培養計劃中，無疑是發揮了非常大的效果。

 有著這些貢獻點的刺激，人類聯盟內部的那些優秀天才們，一個個的都迸發出了更強的修煉熱情。

 貢獻點的作用，可以在人類聯盟的內部，兌換一些珍稀的資源、寶物、修煉傳承，甚至是自己希望的老師指點。

 這些東西，一般的培養可都是見不到的。

 換句話來說，這些人類聯盟的天才學員們，可以用手裡的貢獻點，去量身打造定製，最符合自己期望的修煉計劃和路線。

 無論是修煉過程之中的資源、寶物，還是傳承、道路經驗指引，亦或者是對應的路線老師的指導，都是可以發揮出貢獻點的力量的。

 人類聯盟自從有了葉雲的支持之後，是不缺正常化的資源的。

 但葉云為了對這些後輩們有更好的培養，一些稀缺的資源和傳承，也不是沒有條件供應的。

 畢竟一旦養成了他們不勞而獲的性格，往後的修煉也不會有太多的熱情和自主奮鬥的激情了。

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 所以在這個時候，貢獻點就變得格外重要了。

 只要貢獻點足夠，那麼便可以獲取自己最需要的修煉資源和傳承，定製最適合自己的提升方案。

 而自身提升速度夠快，發展的路線更好，也能獲得更多的貢獻點，從而再度投入到自己的發展之中。

 這樣就形成了一個良性的循環，可以讓人類聯盟內部的諸多天才們，有了更加迅猛的發展熱情和速度。

 在宇宙之主、宇宙尊者、封王不朽，乃至於人類聯盟中的後輩天才身上，這一套的貢獻點體系，都算是得到最好的應用。

 正因為如此，在逐漸推行順利之後，這樣的貢獻點體系，便開始在人類聯盟的各處開始推行。

 無論是哪一個方面的人，只要對人類聯盟內部的各項發展，有著一定的促進和幫助，那麼就都會得到貢獻點的獎勵。

 比如建設人類聯盟的各處基地，探索原始宇宙和宇宙海的各處地域，教導人類聯盟中的學生等等。

 只要被虛擬宇宙系統評判通過，那麼就是貢獻點到手。

 利用這些貢獻點，所有人都可以根據自己的發展和所需，兌換自己想要的東西。

 在人類聯盟內部，只有貢獻點不足的問題，還沒有出現過兌換寶庫中沒有的東西。

 多年的發展和試驗磨合下，再加上有著虛擬宇宙系統的助力，人類聯盟內部的這一整套的貢獻點體系，已經變得非常地完備了。

 新加入人類聯盟的成員，可以非常清晰地體會到這個貢獻點體系的優勢，並且迅速投身其中。

 聽了蔡序鯤這一番介紹之後，戎均對於人類聯盟內部的貢獻點體系，總算是有了非常清晰的認知。

 順帶著的，戎均對於蔡序鯤口中那人類聯盟向著宇宙海進發的發展史，也有了更深刻的瞭解。

 蔡序鯤的話語雖然簡單，但戎均卻能清晰感受到那發展過程中的波瀾壯闊，以及內裡充斥著的激情。