第五百一十章 貢獻體系和主理會(第3頁)

有沒有加入到主理會，對於人類聯盟中的各大族群勢力而言，是一件非常重要的事情。

這關乎到你的族群在人類聯盟中的地位、待遇，以及後續的發展。

礙於這些層面上，各大宇宙之主們可不得卯足了勁兒去爭取。

葉雲給主理會第一次的名額，設立的是四十九人。

在刨除了貢獻點榜單上的人類族群宇宙之主們之後，剩下排在前四十九位的宇宙之主們，就自然成為了第一屆的主理會成員。

星河之主、晶炎之主、金角之主、黑蓮之主、獄翎之主等人，全都在其列。

而一個主理會，自然需要會長等職位。

星河之主成為第一屆的主理會會長，而黑蓮之主、晶炎之主和金角之主，則是其後的三大副會長。

如此設定之後，人類聯盟中的一個特殊機構，主理會就算是正式成型了。

當然，加入了主理會之後，不代表往後就終生就是主理會的成員了。

主理會這第一屆的四十九名成員，乃是出自於人類聯盟對宇宙海內第一次萬年探索的貢獻點排名。

而後續，主理會的名額依舊是和貢獻有著不小的關聯。

每千年進行一次統計，對於各大宇宙之主們的貢獻點進行統計和排名，靠前的四十九人，就是新的主理會成員。

這樣的主理會名額輪換規則確定了之後，就讓各大宇宙之主們，都充滿了彼此之間的爭鋒和探索的熱情。

尤其是那些第一次名額選取的時候，貢獻點排在五十幾的宇宙之主們，一個個的更是暗自努力，要在下一個千年，將自己的地位爭取回來。

所以，後面也能看到，結束了第一個萬年的大規模探索之後，人類聯盟的各大宇宙之主們，對於宇宙海三大絕地的探索，依舊是有著非常高的參與度。

這其中，貢獻排名，就是一個非常大的參考因素。

誰的貢獻排名高了，就能在主理會中取得一個名額。

而取得了主理會的名額之後，便可以得到更高的地位以及更好的待遇。

有了這些待遇的支持，自己的實力還能得到增長，就能更好地獲取貢獻，穩固自己在主理會中的位置。

可以說，為了這個主理會的名額，各大族群勢力的宇宙之主們，一個個的從來沒有任何的鬆懈和停歇。

而事實上，成為主理會的成員之後，確實也為他們這些宇宙之主們，以及背後的族群，爭取到了一些明裡暗裡的福利。

正是這些東西，才更加讓這些宇宙之主們為了主理會的名額去爭鬥。

時至今日，主理會的成員算是一批又一批，不過大體的卻沒有什麼太多的變化。

畢竟貢獻點雖然有時候講運氣，但總體來說卻也和本身的實力有著極大的關聯。

實力越強的宇宙之主們，就更加容易獲取到更多的貢獻。

目前，人類聯盟中的主理會名額，已經開放到了九十九位，這已經是一個非常成熟的特殊機構組織了。

主理會整體和人類聯盟的高層配合默契，共同促進著人類聯盟的迅猛發展。

可以說，這人類聯盟初期的這個宇宙之主階段的主理會貢獻，算是整個人類聯盟中的貢獻系統的一個雛形。

但這個確實只能算是雛形，畢竟僅僅只是照顧到了宇宙之主的這個層次。

宇宙之主這個層次固然重要，但卻和人類聯盟的總體，有著非常大的區別。

絕大部分的人類聯盟成員，都是無法用得上這樣的一個貢獻體系的。

所以，因為宇宙之主階段的貢獻體系，有著非常不錯的發揮和效果，所以葉雲和混沌城主合計了一番之後，便開始在後續的其他境界、階層進行推廣。

首先要做的，自然就是僅次於宇宙之主這個階段，實力同樣強勁和優秀的宇宙尊者。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝