第21章 第 21 章(第2頁)

　但種種舉措，卻並未讓大家感覺到她的用心。

　反而呈現的更是一種懈怠感。

　程釐在等待左清清回覆的時候，忍不住拿出手機。

　本來是想跟孟元歌吐槽一下。

　但點開微信，一眼就看見了容祈置頂的頭像。

　昨晚她發完那條之後，他就一直沒回復。

　程釐有些失神的看著。

　突然孟元歌給她發了微信:

　程釐:

　孟元歌；

　孟元歌:

　程釐:

　程釐:

　孟元歌:

　程釐:

　孟元歌:

　程釐:

　程釐:

　孟元歌:

　人生的悲苦，是各不相通的。

　不過孟元歌的悲苦，程釐倒是覺得有辦法幫忙。

　程釐:

　孟元歌:

　看著她已經到了這種飢不擇食的地步，程釐微抿了抿唇。

　程釐:

　孟元歌:

　孟元歌:

　孟元歌:

　孟元歌:

　程釐:“……”

　倒也不必，立這種flag。

　跟孟元歌聊完，程釐似乎找到了勇氣。

　程釐:

　沒一會兒，容祈回覆:

　這兩個字，讓她心頭一鬆。

　看來昨晚他也沒生氣。

　程釐:

　突然程釐又覺得自己這個問題，問的並不好。

　但下一秒，她的手機響了。

　是容祈打開的。

　程釐錯愕的站了起來，趕緊找了個安靜的地方接通。

　“喂。”程釐低低開口。

　容祈直接開門見山的說:“對方只是單純拖延工作，還是別的原因？”

　程釐沒想到，他能這麼一針見血。

　她訕訕道:“應該還有我剛升任首席架構師的原因，我的前上司在的時候，他們基本不會有這麼懈怠的情況。”

　突然，程釐有些後悔，自己不應該拿這麼雞毛蒜皮的小事煩他。

　“那就不只是他一個人的問題，這時候你就應該考慮你們團隊的管理和溝通問題。要知道項目進度應該有明確的計劃表，你有讓他們嚴格按照計劃表執行嗎？”

　程釐低低說:“我們有每週計劃表。”

　見她沉默，容祈毫不猶豫說道:“在創業初期，管理層可以靠吊著夢想和未來，這樣的胡蘿蔔讓員工自發性地努力工作。但人不是機器，單單靠激情根本維持不了多久。所以這時候嚴格的管理以及激勵，就該發揮應有的作用。賞罰分明，是管理中必要的手段。”

　程釐仔細琢磨著他的話，一邊聽一邊點頭。

　“我好像明白了，這時候我應該拿出管理者的態度，而不是繼續協商。”

　那邊低聲嗯了下。

　程釐笑了下:“謝謝啊，這麼小的事情，也要麻煩你。”

　容祈淡然說:“沒有人天生會管理，特別是你剛從技術崗轉向管理，會有這樣的迷茫很正常。”

　程釐微抿嘴，心底說不感動是假的。

　雖然升職很開心，但是身份的轉變，也是職能的轉變。

　她不再只是之前的小組長，她掌握的是整個項目組。

　突然，程釐心中有了一股勇氣。

　“我很開心，”突然對面的容祈開口。

　程釐一愣，傻乎乎的反問:“為什麼？”

　容祈:“因為這種時候，你願意向我求助。”

　程釐莫名笑了起來，說道:“我也開心，你願意花時間，點撥我這個職場上迷途的羔羊。”

　“羔羊嗎？”

　容祈似乎被她這個形容逗笑。

　程釐突然想到孟元歌，她本來想趁機問問專訪的事情。

　但又覺得只在電話裡提不太好。

　於是她壓下了話，輕聲說:“那我先去上班了。”

　“嗯，晚上見。”容祈突然說。

　程釐怔了片刻後，應聲道:“晚上見。”

　等她回來，就看見左清清小心翼翼看著她，低聲說:“小田說，動畫公司那邊，還沒給他，估計還要再等兩天。”

　因為他們的自動泊車系統還沒正式投入試驗，沒有試運行的視頻。如果想要和江馳汽車那邊繼續談合作，就得拿出實際的東西給人家看。

　都說很多公司是ppt戰神，靠著一份ppt和一張好口才走天下。

　程釐不希望，泛海智行也成為這樣的公司。

　但現在單單一個三維動畫，都一拖再拖。

　左清清看著她的臉色，也被嚇了一跳。

　在公司裡，誰都知道程釐的脾氣好，基本不發火。

　程釐轉頭，就看見小田此刻正扭頭，跟身側的同事聊天。

　絲毫沒有緊迫感。

　於是程釐雙手按住桌子，猛地站了起來。

　她走到小田身側，直接問道:“你上次說三維動畫什麼時候給我？”

　小田一怔，喃喃道:“週二。”

　“現在周幾了？”程釐不給面子的問道。

　周圍的人都朝這邊看了過來，明顯有些不清楚狀況。

　“週四。”小田聲音越來越弱。

　程釐繼續追問:“那你這次說什麼時候給我？”

　小田抬頭望她，臉頰泛著羞愧的紅。

　“什麼時候？”程釐一字一句，盯著對方。

　小田:“再過兩天。”

　“是兩天嗎？準確時間嗎？你跟對方確認過了嗎？”程釐繼續追問，絲毫不給對方找藉口的理由。

　小田明顯被問懵了。