第七百三十章 不給面子(第3頁)

　　而作為分公司的工會主席，和各個部門經理平齊，也就是八級管理，而你的職務是工會副主席，也就是七級管理。

　　因為工會特殊，加上你也特殊，因此你沒有工資，也沒有補貼，一般也無法出席分公司高層會議。

　　至於說分公司d組，這不歸屬公司管理，也沒有任何補貼，也就沒有任何級別。

　　不知陳領導對此是否有疑問，如果有還請提出，我會立即進行回覆。”

　　陳江華還說剛剛會議為何唯獨他沒有發言，原來是要給他一個下馬威，而且按照劉秋林所言，他一個七級管理也確實沒有資格發言，甚至可以說都沒有資格坐在主席臺，今天已經算是破例了。

　　不過也可以看出東華會盡管被迫接受在這邊企業建立d組的要求，其依舊非常的牴觸。

　　“對於鴻宇服飾集團內部構架我也相當清楚，劉總裁的幾點沒有任何問題。”一世書城

　　“沒有問題就好，這不過是暫時的，等明年一月份，我們這公司也會實行和金公主、淘大等企業的同樣政策。

　　你們在公司d組負責人會出任公司副總經理，同時也會出任工會主席，到時候也會有獨立的d務活動室。”

　　儘管劉秋林之言似乎對北方是一個利好，但只有清楚內情的陳江華才知道，這絕對不是什麼好消息。

　　這表示鴻宇服飾集團出口生產基地將會轉移，今後這家公司只做內銷產品的生產。

　　這兩天他通過各種消息已經看明白，東華會旗下在這邊凡是內銷生產企業，都不會太過牴觸，也都給了不錯的待遇。

　　但凡是生產出口產品的，都相當不給面子，給的職務就一個工會副主席，別想進入企業高層，甚至有意無意的給他們宣傳製造障礙。

　　對於陳江華而言，哪怕面對這些企業牴觸都無所謂，而不願意看到這些企業生產轉移。

　　今年才剛剛開頭，景怡電器走了，上十家中小生產企業走了，現在鴻宇服飾也準備走了。

　　而不管是景怡電器，還是鴻宇服飾，員工都高達上萬人，這壓力實在有些讓陳江華喘不過氣來。