第六百五十五章 調回藍婕英(第2頁)

　　而藍婕英則不一樣，這位儘管非常年輕，但是從連卡佛底層起來的，這兩年更是常駐北美，負責連卡佛在北美的發展，相比於另外幾位，無疑最有資格出任金鴻珠寶集團總裁。

　　而且李建輝對於這位的偏愛在欣建系高層並不是什麼秘密，要不然藍婕英也不可能短短几年之內劉從底層成為欣建系高層。

　　儘管樂易玲也比較傳奇,同樣是欣建系年輕高層代表,才25歲的她已經是藍芯電池公司總裁,成為欣建系十四級管理的時候更是還不到24歲。

　　但和藍婕英比起來就不算什麼了，尤其是這次藍婕英出任金鴻珠寶集團總裁之後，樂易玲的履歷與之相比也會黯然失色。

　　要知道藍婕英比樂易玲小了將近四歲，現在的藍婕英也才剛剛滿21歲沒幾天。

　　這也就是在欣建系，也就是是李建輝，才會出現這樣的情況，擱在其它企業，絕對不可能出現這樣的情況。

　　也好在很多集團發展戰略和規劃都是李建輝在制定，而且每家集團也不需要為發展資金而操心，只需要落實發展方案就行。/

　　要不然欣建系這些企業，只怕不少發展都會出問題，相對來說，不在香江的欣建系企業因為李建輝較少干涉，獨立發展的話前景會比香江這些企業好上不少。

　　“建輝，你看藍婕英是否再鍛鍊幾年，暫時先調她返回香江出任金鴻珠寶集團常務副總裁，總裁職務由陳慧雅兼任。

　　待她熟悉金鴻珠寶集團事物，並且管理能力也滿足帶領一家集團之後，再讓其掌管金鴻珠寶集團，這樣一來藍婕英面臨的壓力也會小一些。”

　　略微思考了一下，李建輝也就同意了蘇江婷的建議，調任藍婕英出任金鴻珠寶集團董事局副主席常務副總裁，陳慧雅出任金鴻珠寶集團董事局主席集團總裁。

　　至於金鴻珠寶現任常務副總裁吳倩蓮調任藍芯電池公司，出任公司常務副總裁，給樂易玲當助手。

　　在欣建系內部，獨立構架的集團和公司，因為是受李建輝直接管轄，在地位上面事略高於各大控股旗下集團或者是十四級構架公司的，吳倩蓮看似平調，但其在欣建系地位是有所上升的，李建輝也不擔心吳倩蓮不願意。