第六百零四章 立場的矛盾(第2頁)

　　對於這方面，陳江華顯然無法接受，要是沒有d組進入，他們這邊寧願暫時不建立工會，避免這些企業工會受某些思想影響，甚至今後可能成為某些勢力的工具。

　　也因此，雙方今天溝通並不怎麼愉快，在將近一個小時的會談之中，雙方沒有達成任何的協議和共識。

　　在送走陳江華之後，李建輝立即召開了與會人員特別會議。

　　作為欣建系大中華區負責人的劉曉燕首先開口道:“因為我們旗下多家企業在北方員工都超過了萬人，加上我們在一些立場上面並不鮮明，同時有著布萊恩政府的挑動。

　　因此我們很可能被北方視為一個不穩定因素，這次談及建立工會並且建立d組，更多是對我們的防備。”

　　輝鴻集團總裁巖谷徹出聲道:“李生，建立工會我們都不反對，畢竟世界大多數大型企業都有職工工會。

　　但建立d組，性質可就完全不一樣了，這方面我們絕對不能夠同意。”

　　谷蕉</span>隨後景怡電器總裁徐志超、鴻宇服飾總裁劉秋林、欣陽服飾總裁李建陽、貝貝集團總裁王善彬相繼出聲，都堅決反對在鵬城生產公司建立d組。

　　坐在李建輝這個位置，他其實也不太希望旗下企業成立這麼一個組織，畢竟這東西會嚴重阻礙他和欣建系高層對旗下產業的掌控力。

　　這也就是所謂的立場決定了態度，儘管前世記憶裡，他很清楚在北方的大型企業建立d組是大勢所趨。

　　但現在可不是三十年之後，這方面李建輝絕對不會輕易同意，他可不想自己的產業卻不受自己的控制。

　　“曉燕，你近期和北方高層溝通，轉達我們的意見，對於工會的建立，我們樂見其成，並且會安排東華聯合總工會副主席親自指導幾大集團鵬城生產公司建立職工工會。

　　職工工會主席將由一線員工中選出，以代表普通員工的利益，並且工會主席不能夠有任何的政制偏向。

　　至於說d組，我們幾大公司員工絕大多數都是農村出來的，並沒有加入任何組織，幾乎沒有d員的存在，不僅沒有成立的條件，也沒有成立的必要。”

　　李建輝很清楚這樣做必然會引發北方不少人不高興，也會為他旗下產業在北方市場發展製造更大的麻煩。