第五百九十六章 緊張的局勢

　　雖然綁架風波已經過去，但香江局勢卻談不上太穩定，尤其是進入到七月，雙方新一輪的談判依舊沒有能夠有太大的進展，這為為經濟發展蒙上了一層陰影。

　　不說其它企業，就是欣建系旗下，這個月辭職的中層管理也多了起來。

　　面對這樣的情況,李建輝也是有心無力，他也沒有阻攔旗下管理層的選擇。

　　只是在7月18號的時候，李建輝特意召開了欣建系香江企業高層會議。

　　在會上，李建輝出聲道:“我知道我們不少管理層面對目前的局勢有些迷茫，甚至有些恐慌，有一部分已經計劃前往其它地區。

　　這些我都能夠理解,也不會強行挽留，更加不會將我自身的意志和思想加強在大家的身上。

　　今天特意召開這場會議,希望我們各大企業近期成立後備管理培訓班,抽調一批願意留在香江，又有能力的低層管理進行突擊培訓，一旦企業管理出現空缺，這些人要有能力能夠立即頂上去，避免我們產業發展受到影響。

　　同時，欣建大學商學院近期會成立一個企業管理培訓班，各企業推薦一批願意繼續留在香江，並且能力突出的中層管理進入這裡面學習。”

　　儘管局勢有些緊張，目前欣建系高層還算穩定，並沒有誰選擇辭職，主要問題還是在中層管理。

　　不過李建輝不得不為此做一些準備，一旦出現大量高層因為局勢辭職，他必須要要有足夠的人手能夠頂上去，避免旗下產業發展出現停滯。

　　在場這些高層們其實並不怎麼擔心，跟著李建輝這麼久，他們很清楚，其實相對於他們,李建輝才是最怕死的人。

　　現在李建輝都沒有選擇離開,他們有什麼擔心的，尤其是當很多人選擇逃離的情況下，和記置業、欣建置業卻在根據李建輝指示大規模收購地產，這更讓這些高層堅信必然不會出現最壞的結果。

　　作為欣建系大中華區負責人的劉曉燕出聲道:“李生，管理人員方面，我們欣建繫有著足夠的後後備人才能夠頂上，目前比較麻煩的還是技術型人才。

　　暫且不提其它企業的情況，就我雲滔控股旗下，包括玉獅集團在內，已經接到多位技術型精英的辭職報告。