第五百六十八章潔華日化(第3頁)

　　這方面李建輝不會多插手，能夠拿到多少內銷比例就看潔華集團高層的本事。

　　而且這些高層就算談僵了，也能夠有迴旋的餘地，比他直接出面要好的多。

　　畢竟潔華日化集團作為一家獨立企業，李建輝完全有藉口撇開關係。

　　之前李建輝就有些傻，直接將自己擺在了最前沿，很多時候都讓局面鬧得相當僵，人也得罪了，還沒有拿到好處。

　　現在他也開始學聰明瞭，直接讓這些高層去談，不管結果如何，都不會將自身陷入尷尬局面之中。

　　作為行政部總經理的王春豔出聲道:“李生，我們普通員工和基層管理還可以對外招聘，但中高層管理只怕更多還需要兄弟企業支持才行，這方面還希望李生能夠協調。”

　　現在潔華集團說是一家集團，其實完全就是一家空殼，幾大部門總監或者是總經理都是光桿司令，別說普通員工了，就是副總監或者是副總經理都沒有，集團對於管理層缺口非常大。

　　對此，李建輝也不太願意管，讓這幾位高層全權負責，畢竟欣建系高層也只有十二級及以上高層才要他來安排，低於十二級的都是控股集團高層負責，獨立企業這邊，則是由企業高層自行負責。

　　“李生，我們集團新建，而且又不屬於各大控股集團旗下，根本就無人可用，若我們去各大企業要人，只怕他們並不願意給，還請李生能夠多費心。”

　　現在的欣建系企業早已不那麼純潔，內部勢力繁多，加上各方都在高速擴張中，沒有李建輝吩咐，還真不會將自己內部優秀高層送出去。

　　潔華集團高層也是巧婦難為無米之炊，這才不得不向李建輝求助。

　　李建輝思考了一番，讓王春豔列一個集團中高層缺口名單交到助理辦公室，到時候他會根據潔華日化集團需求調任一些中高層管理過來任職。