第三百六十一章 職務調整(第2頁)

　　沃克·霍福德出任執行官，擔任蘭西控股集團總裁，協助周鵬飛負責欣建系西歐事物。

　　羅閔俊出任執行官，擔任華瑩控股集團總裁，協助艾爾·邁瑞斯負責欣建系北美事物。

　　田海川出任執行官，擔任星沙控股集團總裁，協助黃光興處理欣建系事物，暫時兼任華鴻集團總裁。

　　劉文傑出任執行官，擔任欣建系法務部部長，負責欣建系法務相關事務。

　　劉曉燕出任執行官，擔任黃埔控股集團總裁，協助黃光興處理欣建系事物。

　　同時還宣佈陳欣怡五女出任欣建系執行官，陳欣怡擔任審查部部長，陳鈺蓮擔任李建輝助理辦公室主任，周佳怡出任欣建系內部協調辦公室主任，關佳慧出任欣建系對外聯絡辦公室主任，蘇江婷擔任保密辦公室主任。

　　這次調整幅度相當大，不少控股集團總裁都是李建輝親信擔任，一定程度上加強了李建輝對這些產業的管理，相應的，周鵬飛管理權限大幅度下降，目前只剩下藍楓控股集團，順便負責欣建系西歐事物。

　　除了執行官職務外，李建輝也對各大控股集團旗下一些高層進行了調整，尤其是負責財務、公關、行政等非技術崗位高層。

　　同時在各個控股集團以及下屬企業建立審查部、以更好的監管各大企業。

　　當然，暗地裡保密部旗下的人員也會進入，以監管旗下管理層。

　　“我們一些管理層雖然職務有些變動，但我相信大家都是精英，能夠快速融入到新的環境當中，適應新的工作。

　　在今年接下來這段時間，我們產業主要還是內部的整合，目前我們只是在一些主要崗位進行了調換。

　　明年開始，我們會對一些中高層崗位進行輪換，避免一家企業管理層一潭死水，讓更多有能力的精英能夠走向更高的崗位。”

　　在場的高層很清楚李建輝這樣做更多還是避免山頭主義，尤其是這些金融控股集團。

　　一方面財務、法務、審查等部門由總部直管，一方面又輪換非技術管理崗位，這在一定程度上能夠避免李建輝被下面的企業架空。

　　尤其是原欣建系高層，他們知道李建輝早就有這計劃，只是這次剛好這些金融控股集團暴露了出來，索性就一起輪換。